| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第10-12页 |
| 1.2.1 过度投资 | 第10-11页 |
| 1.2.2 EVA 指标 | 第11-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.3.1 薪酬与过度投资的国内外研究 | 第12-15页 |
| 1.3.2 EVA 与过度投资的国内外研究 | 第15-17页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第17-18页 |
| 1.5 研究框架和创新点 | 第18-20页 |
| 1.5.1 研究框架 | 第18页 |
| 1.5.2 创新点与局限性 | 第18-20页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第20-24页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.2 信息不对称理论 | 第21-22页 |
| 2.3 自由现金流假说 | 第22-24页 |
| 第3章 研究假设与研究设计 | 第24-30页 |
| 3.1 研究假设 | 第24-26页 |
| 3.2 研究设计 | 第26-30页 |
| 3.2.1 模型设计和变量定义 | 第26-29页 |
| 3.2.2 样本选择与数据来源 | 第29-30页 |
| 第4章 实证分析 | 第30-36页 |
| 4.1 描述性统计 | 第30-32页 |
| 4.2 实证结果和分析 | 第32-34页 |
| 4.2.1 EVA 绩效考核与过度投资 | 第32-33页 |
| 4.2.2 EVA 绩效考核、过度投资与行业类别差异 | 第33-34页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第34-36页 |
| 第5章 结论及建议 | 第36-39页 |
| 5.1 研究结论 | 第36页 |
| 5.2 政策建议 | 第36-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 在读期间发表的论文 | 第44页 |