首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

转型期中国政府公信力维护策略研究

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6页
目录第7-10页
1 绪论第10-20页
    1.1 研究背景和意义第10-12页
    1.2 文献综述与评析第12-17页
    1.3 研究思路和方法第17-18页
    1.4 研究重点、难点与创新点第18-20页
2 政府公信力概述第20-28页
    2.1 政府公信力概念界定第20-23页
    2.2 政府公信力的理论论述第23-25页
    2.3 政府公信力的价值意义第25-28页
3 转型期中国政府公信力现状第28-39页
    3.1 转型期中国政府公信力的整体概况第28-32页
    3.2 转型期中国政府公信力存在的问题第32-39页
4 转型期中国政府公信力弱化原因分析第39-48页
    4.1 政策失信有碍社会公正和稳定第39-42页
    4.2 行政执行行为缺乏规范性和公正性第42-45页
    4.3 政府与公众之间信息沟通不畅第45-48页
5 加强转型期中国政府公信力的对策第48-61页
    5.1 优化政府主体行为,提升政府形象第48-52页
    5.2 重塑政府运行机制,推动依法行政第52-57页
    5.3 适应时代发展,强化政民互动第57-61页
6 结论第61-62页
参考文献第62-65页
附录第65-68页
作者简历第68-70页
学位论文数据集第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:社会组织促进就业的作用、问题与对策研究
下一篇:我国公共危机管理中政府信息公开问题研究