社会组织促进就业的作用、问题与对策研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 目录 | 第7-11页 |
| 图清单 | 第11页 |
| 表清单 | 第11-12页 |
| 1 绪论 | 第12-24页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外研究现状述评 | 第14-22页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第22-23页 |
| 1.4 研究难点与创新点 | 第23-24页 |
| 2 社会组织促进就业的基础理论概述 | 第24-30页 |
| 2.1 社会组织的概念及分类 | 第24-28页 |
| 2.2 分析社会组织促进就业的理论基础 | 第28-30页 |
| 3 社会组织促进就业的作用与成就 | 第30-36页 |
| 3.1 社会组织促进就业的意义和作用 | 第30-34页 |
| 3.2 社会组织促进就业取得的主要成就 | 第34-36页 |
| 4 社会组织促进就业存在的问题分析 | 第36-43页 |
| 4.1 社会组织促进就业存在的主要问题 | 第36-38页 |
| 4.2 社会组织促进就业存在问题的原因 | 第38-43页 |
| 5 国外社会组织促进就业实践与启示 | 第43-52页 |
| 5.1 国外社会组织促进就业的典型实践 | 第43-48页 |
| 5.2 国外社会组织促进就业的启示 | 第48-52页 |
| 6 完善社会组织促进就业的对策 | 第52-60页 |
| 6.1 进一步解放思想和更新观念 | 第52-53页 |
| 6.2 完善相关的法律制度 | 第53-55页 |
| 6.3 理顺与政府的关系 | 第55-57页 |
| 6.4 加强社会组织的自身建设 | 第57-60页 |
| 7 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 附录 | 第66-71页 |
| 作者简历 | 第71-73页 |
| 学位论文数据集 | 第73页 |
