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驼人集团发展战略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-15页
    第一节 研究背景与意义第10-12页
        一 研究背景第10-12页
        二 研究意义第12页
    第二节 研究内容与框架第12-14页
        一 研究内容第12-13页
        二 研究框架第13-14页
    第三节 研究思路与方法第14-15页
        一 研究思路第14页
        二 研究方法第14-15页
第二章 驼人集团的内部资源和能力分析第15-26页
    第一节 集团基本情况第15-20页
        一 发展概况第15-16页
        二 组织架构第16-19页
        三 人力资源状况第19-20页
    第二节 具备的资源与能力第20-24页
        一 经营实力第20-22页
        二 财务实力第22-23页
        三 管理能力第23-24页
    第三节 拥有的优势与劣势第24-26页
        一 优势第24-25页
        二 劣势第25-26页
第三章 驼人集团所面临的外部环境分析第26-41页
    第一节 PEST分析第26-33页
        一 政策环境第26-28页
        二 经济环境第28-29页
        三 社会环境第29-31页
        四 科技环境第31-33页
    第二节 五力模型分析第33-36页
        一 同行竞争第33-34页
        二 潜在进入者的威胁第34页
        三 消费者讨价还价的能力第34-35页
        四 供应商的议价能力第35页
        五 替代品的威胁第35-36页
    第三节 面临的机遇与威胁第36-41页
        一 机遇第36-38页
        二 威胁第38-41页
第四章 驼人集团发展战略的选择第41-53页
    第一节 总体与发展战略的选择第41-43页
        一 总体战略的选择第41页
        二 发展战略的选择第41-43页
    第二节 竞争战略的选择第43-44页
        一 成本领先战略第43-44页
        二 集中化战略第44页
        三 市场渗透战略第44页
        四 多元化发展战略第44页
    第三节 营销战略的制定第44-53页
        一 4P营销组合策略第46-50页
        二 差异化营销策略第50-51页
        三 关系营销策略第51-53页
第五章 驼人集团发展战略的实施保障第53-55页
    第一节 树立高端经营理念第53页
    第二节 强化资金管理保障第53-54页
    第三节 完善人力资源保障第54-55页
第六章 结论第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58页

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