| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的主要内容与研究方法 | 第9-11页 |
| 1.2.1 主要内容和结构 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究的重点 | 第10-11页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.3 论文的创新点与存在的不足 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究的创新点 | 第11-12页 |
| 1.3.2 存在的不足之处 | 第12-13页 |
| 第二章 研究综述 | 第13-18页 |
| 2.1 高管团队背景特征的国内外研究综述 | 第13-15页 |
| 2.1.1 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 2.1.2 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 2.2 银行风险影响因素的国内外研究综述 | 第15-16页 |
| 2.2.1 外部治理视角 | 第15-16页 |
| 2.2.2 内部治理视角 | 第16页 |
| 2.3 高管团队背景特征对银行风险影响的研究综述 | 第16-17页 |
| 2.4 文献评述 | 第17-18页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第18-25页 |
| 3.1 基于公司内部治理中高层梯队理论的影响机制 | 第18页 |
| 3.2 基于银行风险研究中行为决策的影响机制 | 第18-20页 |
| 3.3 高管团队背景特征的具体影响机制与研究假设 | 第20-25页 |
| 3.3.1 女性比例(Sex)对银行风险的影响 | 第20页 |
| 3.3.2 平均年龄(Age)对银行风险的影响 | 第20-21页 |
| 3.3.3 平均学历(Degree)对银行风险的影响 | 第21页 |
| 3.3.4 政治背景关联(Political)对银行风险的影响 | 第21-22页 |
| 3.3.5 金融背景(Finback)对银行风险的影响 | 第22页 |
| 3.3.6 平均任期(Tenure)对银行风险的影响 | 第22-23页 |
| 3.3.7 兼任比例(Parttime)对银行风险的影响 | 第23-25页 |
| 第四章 研究设计 | 第25-30页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第25页 |
| 4.2 模型构建与变量选取 | 第25-30页 |
| 第五章 实证分析 | 第30-47页 |
| 5.1 上市银行的实证分析 | 第30-39页 |
| 5.1.1 基本统计分析 | 第30-31页 |
| 5.1.2 面板数据分析 | 第31-39页 |
| 5.2 大型国有与非大型国有银行的实证对比分析 | 第39-47页 |
| 5.2.1 基本统计分析 | 第39-40页 |
| 5.2.2 面板数据分析 | 第40-47页 |
| 第六章 结论与政策建议 | 第47-49页 |
| 6.1 主要结论 | 第47页 |
| 6.2 政策建议 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
