Research and Development of Personnel&Labor Management Information System
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪 论 | 第7-16页 |
| 1.1 课题的提出 | 第7页 |
| 1.2 基本概念 | 第7-8页 |
| 1.3 开发方法简述 | 第8-9页 |
| 1.4 人事劳资管理主要特征 | 第9-10页 |
| 1.5 人事劳资管理现状 | 第10-13页 |
| 1.6 人事劳资管理主要内容 | 第13-15页 |
| 1.7 本章小结 | 第15-16页 |
| 2 人事劳资管理的原理与方法 | 第16-22页 |
| 2.1 计划分析的方法 | 第16页 |
| 2.2 系统的方法 | 第16-17页 |
| 2.3 统计分析法 | 第17页 |
| 2.4 定量分析法 | 第17-21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-22页 |
| 3 人事劳资管理系统设计 | 第22-38页 |
| 3.1 系统描述 | 第22-23页 |
| 3.2 系统功能设计 | 第23-24页 |
| 3.3 主要业务流程 | 第24-28页 |
| 3.4 总体结构设计 | 第28-29页 |
| 3.5 网络拓扑设计 | 第29-30页 |
| 3.6 数据库设计 | 第30-37页 |
| 3.7 本章小结 | 第37-38页 |
| 4 人事劳资管理系统实现 | 第38-65页 |
| 4.1 开发平台与开具 | 第38页 |
| 4.2 相关实现技术 | 第38-40页 |
| 4.3 系统功能介绍 | 第40-41页 |
| 4.4 人事档案实现 | 第41-45页 |
| 4.5 考勤管理实现 | 第45-48页 |
| 4.6 薪资管理实现 | 第48-59页 |
| 4.7 权限管理实现 | 第59-62页 |
| 4.8 系统维护实现 | 第62-64页 |
| 4.9 本章小结 | 第64-65页 |
| 5 总结和展望 | 第65-66页 |
| 5.1 全文总结 | 第65页 |
| 5.2 展望 | 第65-66页 |
| 致 谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录1作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第70页 |
