| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第一章 导论 | 第5-8页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第5-6页 |
| 1.2 研究方法和思路 | 第6-7页 |
| 1.3 本文的创新之处 | 第7-8页 |
| 第二章 主要理论及文献综述 | 第8-15页 |
| 2.1 全球化与工资差距 | 第8-11页 |
| 2.1.1 国际贸易与工资差距 | 第8-10页 |
| 2.1.2 FDI与工资差距 | 第10-11页 |
| 2.2 技术进步与工资差距 | 第11-12页 |
| 2.3 市场非完全竞争 | 第12-13页 |
| 2.4 小结 | 第13-15页 |
| 第三章 我国工业行业工资差距及相关影响因素现状分析 | 第15-31页 |
| 3.1 我国工业行业工资差距变动趋势 | 第15-17页 |
| 3.2 工业行业技术进步测算及分析 | 第17-21页 |
| 3.3 我国全球化发展趋势 | 第21-25页 |
| 3.4 我国要素市场扭曲的测量及分析 | 第25-31页 |
| 第四章 实证分析 | 第31-40页 |
| 4.1 模型的设定 | 第31-33页 |
| 4.2 数据来源 | 第33页 |
| 4.3 模型拟合结果及分析 | 第33-40页 |
| 4.3.1 全部工业行业模型 | 第33-38页 |
| 4.3.2 劳动密集、资本密集和技术密集型行业工资差距模型 | 第38-40页 |
| 第五章 结论及建议 | 第40-44页 |
| 5.1 结论 | 第40-42页 |
| 5.2 政策建议 | 第42-43页 |
| 5.3 本文不足及未来改进之处 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |