| 论文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 前言 | 第10-12页 |
| 2 研究综述 | 第12-26页 |
| 2.1 企业履行员工社会责任研究文献综述 | 第12-16页 |
| 2.1.1 企业履行员工社会责任的内涵 | 第12-13页 |
| 2.1.2 企业履行员工社会责任的维度 | 第13-16页 |
| 2.2 组织承诺研究文献综述 | 第16-19页 |
| 2.2.1 组织承诺的内涵 | 第16-17页 |
| 2.2.2 组织承诺的维度 | 第17-19页 |
| 2.3 企业对员工履行社会责任对其组织承诺影响研究文献综述 | 第19-22页 |
| 2.4 研究思路 | 第22页 |
| 2.5 研究对象及方法 | 第22-26页 |
| 2.5.1 研究对象 | 第22页 |
| 2.5.2 研究假设 | 第22-23页 |
| 2.5.3 技术路线 | 第23-24页 |
| 2.5.4 研究方法 | 第24-26页 |
| 3 银行业履行员工社会责任的现状及分析 | 第26-36页 |
| 3.1 大型商业银行履行员工社会责任的现状 | 第26-29页 |
| 3.2 股份制商业银行履行员工社会责任的现状 | 第29-31页 |
| 3.3 城市商业银行及股份制农村商业银行履行员工社会责任的现状 | 第31-33页 |
| 3.4 银行业履行员工社会责任的现状分析 | 第33-36页 |
| 4 应届毕业生组织承诺的现状及分析 | 第36-41页 |
| 4.1 应届毕业生组织承诺调查的样本描述 | 第36-37页 |
| 4.2 应届毕业生组织承诺调查的现状分析 | 第37-41页 |
| 5 银行业履行员工社会责任对大学应届毕业生组织承诺的影响分析 | 第41-48页 |
| 5.1 信度与效度分析 | 第41-42页 |
| 5.1.1 信度分析 | 第41页 |
| 5.1.2 效度分析 | 第41-42页 |
| 5.2 相关分析 | 第42-43页 |
| 5.3 回归分析 | 第43-48页 |
| 6 研究结论、建议和启示 | 第48-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第48页 |
| 6.2 银行业履行员工社会责任的展望 | 第48-49页 |
| 6.3 研究的创新与局限 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 致谢（后记） | 第59-60页 |
| 在校期间发表的学术论文及研究成果 | 第60-61页 |
