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青岛市主题酒店主题文化选择研究

摘要第5-7页
abstract第7-8页
1 引言第11-20页
    1.1 选题背景第11-12页
    1.2 研究意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 应用价值第12-13页
    1.3 国内外研究综述第13-17页
        1.3.1 主题酒店研究第13-15页
        1.3.2 主题酒店的主题文化研究第15-17页
    1.4 研究内容与方法第17-20页
        1.4.1 研究内容第17-18页
        1.4.2 研究方法第18-20页
2 相关概念和理论第20-28页
    2.1 主题酒店第20-23页
        2.1.1 主题酒店的定义第20-21页
        2.1.2 主题酒店的特征第21-22页
        2.1.3 主题酒店的类型第22-23页
    2.2 主题酒店主题文化第23-25页
        2.2.1 主题酒店主题文化的定义第23页
        2.2.2 主题酒店主题文化的特性第23-25页
    2.3 主题文化对主题酒店的影响第25-26页
        2.3.1 正面影响第25-26页
        2.3.2 负面影响第26页
    2.4 相关理论第26-28页
        2.4.1 产品生命周期理论第26-27页
        2.4.2 舞台真实理论第27-28页
3 青岛市主题酒店主题文化发展现状第28-35页
    3.1 青岛市主题酒店发展现状第28-31页
        3.1.1 青岛市主题酒店的档次结构第28-30页
        3.1.2 青岛市主题酒店的空间结构第30页
        3.1.3 青岛市主题酒店的主题化程度第30-31页
    3.2 青岛市主题酒店的主题文化发展第31-32页
        3.2.1 文化来源第31-32页
        3.2.2 文化类型第32页
    3.3 青岛市主题酒店主题文化选择中的问题第32-35页
        3.3.1 主题酒店概念认知混乱第32页
        3.3.2 主题文化类型单调第32页
        3.3.3 主题文化特色不鲜明第32-33页
        3.3.4 主题文化内涵挖掘不足第33页
        3.3.5 主题文化与酒店企业文化融合度低第33页
        3.3.6 主题文化展示方式过于简单第33-35页
4 青岛特色文化作为主题酒店主题文化的适用性分析第35-45页
    4.1 青岛特色文化梳理第35-39页
        4.1.1 海洋文化第35-36页
        4.1.2 名山文化第36页
        4.1.3 温泉文化第36-37页
        4.1.4 特色建筑第37页
        4.1.5 神话传说第37-38页
        4.1.6 啤酒文化第38页
        4.1.7 文学作品第38-39页
        4.1.8 帆船文化和奥运文化第39页
    4.2 主题酒店主题文化选择指标体系构建第39-42页
        4.2.1 主题酒店主题文化选择指标选取第39-41页
        4.2.2 主题酒店主题文化选择指标权重的确定第41-42页
    4.3 青岛特色文化评价结果分析第42-45页
        4.3.1 最适用的文化类型第43-44页
        4.3.2 较适用的文化类型第44页
        4.3.3 最不适用的文化类型第44-45页
5 青岛市主题酒店主题文化选择的建议第45-51页
    5.1 青岛市主题酒店主题文化选择的原则第45-46页
        5.1.1 突出文化特色原则第45页
        5.1.2 中外文化结合原则第45页
        5.1.3 融合多元文化原则第45-46页
        5.1.4 与旅游规划相协调原则第46页
    5.2 青岛市主题酒店特色主题文化开发第46-49页
        5.2.1 整合海洋文化,开发海洋文化主题酒店第46页
        5.2.2 依靠啤酒文化载体,开发啤酒文化主题酒店第46-47页
        5.2.3 依托奥运文化,开发帆船文化主题酒店第47页
        5.2.4 立足温泉资源,开发温泉文化主题酒店第47-48页
        5.2.5 结合多种民俗元素,开发民俗文化主题酒店第48-49页
        5.2.6 融合多样文化,开发名山文化主题酒店第49页
    5.3 青岛主题酒店主题文化选择保障措施第49-51页
        5.3.1 关注政府政策偏向第49页
        5.3.2 增强酒店体验性,提升主题文化感知度第49-50页
        5.3.3 加强员工培训,传递主题文化第50页
        5.3.4 主题文化与酒店企业文化相契合第50-51页
6、结语第51-53页
    6.1 论文的结论第51页
    6.2 研究的不足第51-53页
参考文献第53-56页
附录第56-60页
致谢第60-61页
个人简历第61页
发表的学术论文第61-62页

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