天津同合信企业管理咨询公司劳务派遣管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 系统开发背景 | 第12-13页 |
| 1.2 预期达到目标 | 第13页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第13-14页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第2章 需求分析 | 第16-30页 |
| 2.1 需求概述 | 第16-17页 |
| 2.2 功能需求分析 | 第17-28页 |
| 2.2.1 基础设置管理 | 第17-19页 |
| 2.2.2 用工单位管理 | 第19-22页 |
| 2.2.3 招聘管理 | 第22-24页 |
| 2.2.4 派遣员工管理 | 第24-26页 |
| 2.2.5 统计分析管理 | 第26-28页 |
| 2.3 非功能性需求 | 第28-30页 |
| 第3章 系统设计 | 第30-54页 |
| 3.1 系统总体架构 | 第30-34页 |
| 3.1.1 系统技术结构 | 第30-31页 |
| 3.1.2 系统功能架构 | 第31-34页 |
| 3.2 系统详细设计 | 第34-49页 |
| 3.2.1 基础设置管理详细设计 | 第34-37页 |
| 3.2.2 用工单位管理详细设计 | 第37-40页 |
| 3.2.3 招聘管理详细设计 | 第40-44页 |
| 3.2.4 派遣员工管理详细设计 | 第44-47页 |
| 3.2.5 统计分析管理详细设计 | 第47-49页 |
| 3.3 系统数据库设计 | 第49-54页 |
| 3.3.1 数据库E-R图设计 | 第49-50页 |
| 3.3.2 数据库表设计 | 第50-54页 |
| 第4章 系统实现与测试 | 第54-67页 |
| 4.1 系统实现 | 第54-65页 |
| 4.1.1 基础设置管理实现 | 第54-56页 |
| 4.1.2 用工单位管理实现 | 第56-58页 |
| 4.1.3 招聘管理实现 | 第58-60页 |
| 4.1.4 派遣员工管理实现 | 第60-63页 |
| 4.1.5 统计分析管理实现 | 第63-65页 |
| 4.2 系统测试 | 第65-67页 |
| 第5章 总结与展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 附件 | 第72页 |
