组织学习视角下危机管理能力对企业绩效的影响研究--以深圳市中小企业为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究问题 | 第9-10页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.4 研究内容 | 第11页 |
| 1.5 研究方法与技术路线 | 第11-12页 |
| 1.6 创新之处 | 第12-13页 |
| 1.7 本章小结 | 第13-14页 |
| 2 相关理论研究 | 第14-27页 |
| 2.1 组织学习理论研究 | 第14-18页 |
| 2.2 危机管理理论研究 | 第18-19页 |
| 2.3 中小企业危机管理理论 | 第19-24页 |
| 2.4 组织学习与危机管理 | 第24-26页 |
| 2.5 本章小结 | 第26-27页 |
| 3 理论模型与研究假设 | 第27-35页 |
| 3.1 理论模型的构建 | 第27页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第27-29页 |
| 3.3 变量测度与指标选择 | 第29-34页 |
| 3.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 4 数据获取及分析 | 第35-58页 |
| 4.1 数据获取 | 第35-37页 |
| 4.2 数据分析 | 第37-55页 |
| 4.3 本章小结 | 第55-58页 |
| 5 结论讨论及展望 | 第58-63页 |
| 5.1 结论讨论 | 第58-59页 |
| 5.2 相关建议 | 第59-61页 |
| 5.3 研究限制 | 第61-62页 |
| 5.4 研究展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录 1 问卷调查 | 第67-69页 |
| 附录 2 攻读硕士学位时的主要科研和成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
