我国保险公司企业年金业务研究
摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
目录 | 第6-7页 |
一、 导论 | 第7-12页 |
(一) 研究背景 | 第7页 |
(二) 研究意义 | 第7-8页 |
(三) 文献综述 | 第8-9页 |
(四) 企业年金的概念界定 | 第9-11页 |
(五) 本文的创新及不足 | 第11-12页 |
二、 企业年金的理论依据 | 第12-16页 |
(一) 雇主父爱主义理论 | 第12页 |
(二) 人力资本折旧理论 | 第12-13页 |
(三) 延期支付理论 | 第13页 |
(四) 效率工资理论 | 第13-14页 |
(五) 多支柱养老金制度的理论 | 第14-15页 |
(六) 基金制企业年金制度的理论 | 第15-16页 |
三、 我国保险公司企业年金业务的现状 | 第16-24页 |
(一) 我国保险公司企业年金业务发展历程 | 第16-18页 |
(二) 我国保险公司企业年金业务中存在的问题 | 第18-20页 |
(三) 所存在问题的原因探究 | 第20-22页 |
(四) 发展企业年金对我国社会的影响 | 第22-24页 |
四、 发达国家保险公司企业年金经验借鉴 | 第24-27页 |
(一) 美国保险公司的经验 | 第24-25页 |
(二) 英国保险公司的经验 | 第25页 |
(三) 澳大利亚保险公司的经验 | 第25-26页 |
(四) 对我国保险公司企业年金业务的启示 | 第26-27页 |
五、 我国保险公司完善企业年金业务的对策 | 第27-31页 |
(一) 与其金融他机构的合作 | 第27-28页 |
(二) 全方位的营销模式 | 第28-29页 |
(三) 根据市场需求设计新产品 | 第29-31页 |
参考文献 | 第31-34页 |
后记 | 第34页 |