工人集体维权实践的法治化调整研究--以利得工人“集体行动”案件为视角

内容摘要	第6-8页
Abstract	第8-9页
引言	第12-15页
（一）研究背景及意义	第12页
（二）文献综述	第12-13页
（三）研究方法	第13-14页
（四）本文研究创新与不足	第14-15页
一、案例概要	第15-17页
（一）劳动争议主体及内容	第15页
（二）纠纷解决过程及结果	第15-17页
二、工人集体行动方法与法理依据	第17-21页
（一）集体行动的策略与方法	第17-19页
（二）工人集体组织的合法性及合理性依据	第19-21页
三、我国集体维权行为模式的制度成因	第21-25页
（一）工人权利意识萌发	第21-22页
（二）劳动立法价值中的不足	第22-23页
（三）地方工会的虚化	第23-24页
（四）集体谈判制度缺失	第24-25页
四、我国集体维权的现实困境和局限性	第25-30页
（一）侵权成本低廉造成劳资矛盾普遍	第25-26页
（二）政府身份的二重性	第26-29页
（三）工人集体维权行为模式的局限性	第29-30页
五、域外集体协商争议处理模式经验对策和启示	第30-33页
（一）德国集体协商争议处理模式分析	第31-32页
（二）国际劳动组织关于集体维权的规定	第32-33页
（三）对我国集体争议解决的启示	第33页
六、集体维权法治化的良性结构	第33-41页
（一） 完善集体维权行为模式	第34-37页
（二）政府角色的科学定位	第37-38页
（三）加强工会的代表性和独立性，优化工会职能	第38-39页
（四）社会多元力量参与和对话机制的建构	第39-41页
结语	第41-43页
参考文献	第43-46页
致谢	第46页