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企业技术创新投入偏好组合对创新绩效的影响研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景第10-12页
    1.2 研究目的及意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 现实意义第12-13页
    1.3 研究的主要内容第13-14页
    1.4 研究方法及创新点第14-16页
        1.4.1 研究方法第14-15页
        1.4.2 本文的创新点第15-16页
第二章 相关理论与研究综述第16-23页
    2.1 研发投入与企业绩效研究现状第16-17页
    2.2 研发投入强度与创新绩效研究现状第17-19页
    2.3 技术创新投入偏好组合与创新绩效研究现状第19-20页
    2.4 生命周期视角下的技术创新行为第20-21页
    2.5 文献述评第21-23页
第三章 研究变量与概念界定第23-29页
    3.1 研发投入第23页
    3.2 技术创新投入偏好组合第23-25页
    3.3 创新绩效第25-26页
    3.4 企业生命周期阶段第26-29页
第四章 实证研究设计第29-35页
    4.1 样本选择和数据收集第29-31页
        4.1.1 样本选择第29-30页
        4.1.2 数据收集第30-31页
    4.2 样本分组标准及方法第31-32页
        4.2.1 投入偏好分组标准第31页
        4.2.2 周期阶段分组标准第31-32页
    4.3 变量设计与模型选择第32-35页
        4.3.1 变量设计第32-34页
        4.3.2 模型选择第34-35页
第五章 实证分析第35-60页
    5.1 描述性统计分析第35-47页
        5.1.1 全样本第35-37页
        5.1.2 分组样本第37-47页
    5.2 变量相关性检验第47页
    5.3 面板模型的选择第47-50页
    5.4 研发投入与创新绩效的实证分析第50-56页
        5.4.1 全样本企业研发投入与创新绩效的实证分析第50-51页
        5.4.2 不同技术创新投入偏好组合对创新绩效影响的实证分析第51-55页
        5.4.3 不同周期阶段研发投入与创新绩效的实证分析第55-56页
    5.5 实证结果分析第56-60页
第六章 对策与建议第60-63页
    6.1 加强研发经费与研发人员投入强度第60页
    6.2 重视研发经费投入与人员投入的匹配第60页
    6.3 提高双弱型企业资源使用效率或改变投入偏好第60-61页
    6.4 重视研发人员的薪酬激励第61页
    6.5 研发投入有度第61页
    6.6 保持研发投入的持续性第61-63页
结论与展望第63-66页
参考文献第66-72页
致谢第72-73页
附录第73-81页
个人简历第81页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第81页

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