皖江城市带人才竞争力研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 三、研究的主要内容 | 第10-11页 |
| 四、研究思路和方法 | 第11页 |
| 五、研究的创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 理论研究综述 | 第12-19页 |
| 一、相关概念的界定 | 第12-15页 |
| 二、关于人才竞争力国内外研究现状 | 第15-19页 |
| 第三章 皖江城市带人才发展现状 | 第19-27页 |
| 一、安徽省人才发展现状 | 第19-22页 |
| 二、皖江城市带人才竞争力SWOT分析 | 第22-27页 |
| 第四章 区域人才竞争力评价模型 | 第27-35页 |
| 一、区域人才竞争力评价指标的选取原则 | 第27-28页 |
| 二、区域人才竞争力评价指标的内容 | 第28-32页 |
| 三、区域人才竞争力评价理论模型 | 第32-35页 |
| 第五章 皖江城市带人才竞争力评价结果分析 | 第35-46页 |
| 一、实证研究区域的选择 | 第35页 |
| 二、数据的获取 | 第35-39页 |
| 三、区域人才竞争力评价模型的评价结果 | 第39-44页 |
| 四、结论 | 第44-46页 |
| 第六章 提升皖江城市带人才竞争力对策与建议 | 第46-49页 |
| 一、制定适合皖江城市带人才发展规划 | 第46页 |
| 二、加大人才培养力度,做好人才开发工作 | 第46-47页 |
| 三、优化人才环境 | 第47-49页 |
| 第七章 结束语 | 第49-51页 |
| 一、本研究的局限性 | 第49页 |
| 二、未来展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读硕士期间公开发表的论文目录 | 第65页 |
