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当前我国导游职业道德现状及提升研究

摘要第5-7页
Abstract第7-9页
引言第14-20页
    一、选题背景及其意义第14-15页
        (一)选题背景第14页
        (二)选题意义第14-15页
    二、文献综述第15-18页
    三、研究思路及方法第18-20页
        (一)研究思路第18-19页
        (二)研究方法第19-20页
第一章 导游职业道德概述及提升意义第20-30页
    一、导游职业道德概述第20-23页
        (一)导游第20-22页
        (二)导游职业道德第22-23页
    二、导游职业道德提升的意义第23-30页
        (一)有利于树立良好的导游形象第23-25页
        (二)有利于纠正行业不良之风第25-27页
        (三)有利于保障游客合法权益第27-30页
第二章 导游职业道德现状第30-42页
    一、导游职业道德积极现状第30-33页
        (一)整体素质稳步提升第30-32页
        (二)竞争意识不断增强第32-33页
    二、导游职业道德存在的问题第33-42页
        (一)擅自更改行程现象时有发生第34-35页
        (二)不当收入行为屡屡出现第35-37页
        (三)低俗文化传播大行其道第37-38页
        (四)服务意识淡薄第38-42页
第三章 导游职业道德存在问题的原因分析第42-58页
    一、部分导游职业道德水平低第42-47页
        (一)文化水平偏低第42-44页
        (二)部分导游缺乏道德“慎独”自省意识第44-45页
        (三)职业道德教育不到位第45-47页
    二、混乱的旅游市场环境的影响第47-51页
        (一)无序竞争第48-50页
        (二)游客旅游心理不成熟第50-51页
    三、不合理的旅行社管理机制的影响第51-54页
        (一)导游收入缺乏保障第51-53页
        (二)奖罚机制不合理第53-54页
    四、旅游管理机制不完善的影响第54-58页
        (一)旅行社准入门槛过低第54-55页
        (二)监督管理力度不足第55-58页
第四章 提升导游职业道德水平的途径第58-76页
    一、加强导游的职业道德修养第58-65页
        (一)提高导游文化素质水平第58-60页
        (二)完善导游职业道德培训机制第60-63页
        (三)教育导游树立正确的价值观第63-65页
    二、建立合理的导游薪金制度第65-69页
        (一)健全导游的薪酬制度第66-68页
        (二)合理运用奖罚机制第68-69页
    三、整顿旅游市场秩序第69-74页
        (一)提高旅行社市场准入门槛第69页
        (二)放开导游自由执业第69-71页
        (三)严厉打击“不合理低价团”第71页
        (四)转变游客旅游观念第71-72页
        (五)完善旅游法律法规体系第72-73页
        (六)增强导游守法意识第73-74页
    四、完善旅游监督机制第74-76页
        (一)加强行政监督第74页
        (二)完善旅行社监督第74-75页
        (三)运用自媒体监督第75-76页
参考文献第76-82页
附录1 攻读硕士期间已发表的论文第82-84页
附录2 旅游者对导游服务质量的满意度调查问卷第84-88页
附录3 导游现状调查问卷第88-92页
致谢第92页

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