| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第14-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第14-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-16页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
| 1.2.1 研究内容及思路图 | 第16-17页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 第二章 文献综述及理论基础 | 第18-30页 |
| 2.1 相关概念论述 | 第18-19页 |
| 2.1.1 技术 | 第18页 |
| 2.1.2 技术转移 | 第18-19页 |
| 2.1.3 高校技术转移 | 第19页 |
| 2.2 文献综述 | 第19-25页 |
| 2.2.1 国外大学技术转移研究 | 第19-20页 |
| 2.2.2 技术转移模式和制度研究 | 第20页 |
| 2.2.3 高校技术转移影响因素研究 | 第20-23页 |
| 2.2.4 生物技术转移研究 | 第23-25页 |
| 2.2.5 综述 | 第25页 |
| 2.3 技术转移的理论基础 | 第25-27页 |
| 2.3.1 三螺旋理论 | 第25-26页 |
| 2.3.2 协同创新理论 | 第26-27页 |
| 2.4 调查结果 | 第27-30页 |
| 2.4.1 样本的基本特征 | 第27-28页 |
| 2.4.2 技术转移影响因素统计结果 | 第28-30页 |
| 第三章 国家政策对高校技术转移的影响分析 | 第30-43页 |
| 3.1 我国促进技术转移的政策现状--以生物技术为例 | 第30-40页 |
| 3.1.1 政策出台基本情况 | 第31-33页 |
| 3.1.2 政策类型分析 | 第33-40页 |
| 3.2 政策效果分析 | 第40-41页 |
| 3.3 现行国家政策支持技术转移的不足之处 | 第41-43页 |
| 3.3.1 政策的系统性不强,法律效力偏低 | 第41页 |
| 3.3.2 政策的政出多门,易造成效能冲突或抵消 | 第41页 |
| 3.3.3 资金来源渠道单一,行政干预性强 | 第41-42页 |
| 3.3.4 权益归属及奖励政策不到位,影响积极性 | 第42-43页 |
| 第四章 技术本体和企业对技术转移的影响分析 | 第43-53页 |
| 4.1 技术本体对技术转移的影响 | 第43-51页 |
| 4.1.1 技术转移原因分析 | 第43页 |
| 4.1.2 技术本身特征对转移的影响分析 | 第43-46页 |
| 4.1.3 技术转移过程特征对技术转移影响分析 | 第46-48页 |
| 4.1.4 转移方式对技术转移影响分析 | 第48-51页 |
| 4.2 企业因素对技术转移的影响 | 第51-53页 |
| 4.2.1 企业自身因素对技术转移影响分析 | 第51-52页 |
| 4.2.2 校企合作对技术转移影响分析 | 第52-53页 |
| 第五章 高校因素对技术转移影响分析 | 第53-66页 |
| 5.1 高校科研投入对技术转移影响分析 | 第53-57页 |
| 5.1.1 高校科研人员投入对技术转移影响分析 | 第53-54页 |
| 5.1.2 科研经费投入对技术转移影响分析 | 第54-56页 |
| 5.1.3 高校科研投入促进生物技术转移 | 第56-57页 |
| 5.2 高校科研评价机制对技术转移影响分析 | 第57-60页 |
| 5.2.1 高校科研评价体系 | 第57-58页 |
| 5.2.2 科研评价体系对高校技术转移影响 | 第58-60页 |
| 5.3 高校科研激励制度对技术转移影响分析 | 第60-61页 |
| 5.3.1 高校科研人员激励制度 | 第60-61页 |
| 5.3.2 高校激励制度促进技术转移实例 | 第61页 |
| 5.4 科研文化对技术转移影响分析 | 第61-64页 |
| 5.4.1 知识产权管理对技术转移影响 | 第61-63页 |
| 5.4.2 高校科研文化诚信度对技术转移影响 | 第63-64页 |
| 5.5 高校中介机构对技术转移影响分析 | 第64-66页 |
| 5.5.1 高校技术转移中介机构类型及市场运作方式 | 第64-65页 |
| 5.5.2 高校技术转移中介机构存在问题 | 第65-66页 |
| 第六章 提高高校技术转移效率的建议 | 第66-71页 |
| 6.1 国家层面:注重制度的设计和政策的实施 | 第66-67页 |
| 6.1.1 夯实法制环境基础 | 第66页 |
| 6.1.2 深化宏观管理体制改革 | 第66-67页 |
| 6.1.3 完善财税资源配置方式 | 第67页 |
| 6.2 高校层面:加强组织建设和科研管理 | 第67-69页 |
| 6.2.1 合理分配科研经费 | 第67-68页 |
| 6.2.2 改革科研评价体系 | 第68页 |
| 6.2.3 培育良好科研文化 | 第68-69页 |
| 6.2.4 健全技术转移中介机构 | 第69页 |
| 6.3 企业层面:增强企业自身力量并使其成为技术转移主体 | 第69-71页 |
| 6.3.1 强化企业自身发展 | 第69-70页 |
| 6.3.2 推进校企合作创新 | 第70-71页 |
| 第七章 结论与展望 | 第71-74页 |
| 7.1 结论 | 第71页 |
| 7.2 创新点与局限性 | 第71-72页 |
| 7.3 展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 附录 | 第78-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 作者及导师简介 | 第86-87页 |
| 附件 | 第87-88页 |
