| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目标和内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第14-16页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 项目管理理论概述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 项目概念与基本特征 | 第16-17页 |
| 2.1.2 项目的寿命周期 | 第17页 |
| 2.1.3 项目管理概念 | 第17-18页 |
| 2.1.4 项目管理的目标 | 第18页 |
| 2.1.5 项目管理的知识领域 | 第18-19页 |
| 2.2 人力资源培育与开发理论概述 | 第19-20页 |
| 2.2.1 人力资源开发的概念 | 第19-20页 |
| 2.2.2 人力资源开发的特征 | 第20页 |
| 2.3 项目管理在管理提升项目中的应用 | 第20-23页 |
| 2.3.1 项目管理方法在研发领域中的应用 | 第21页 |
| 2.3.2 项目管理方法在干部培训领域中的应用 | 第21页 |
| 2.3.3 项目管理方法在科研项目管理中的应用 | 第21-23页 |
| 第三章X市县级供电公司基本情况及HRD项目概况 | 第23-31页 |
| 3.1 X市县级供电公司概况 | 第23页 |
| 3.2 X市县级供电公司运营环境SWOT分析 | 第23-25页 |
| 3.2.1 内部运营环境优势分析（S） | 第23页 |
| 3.2.2 内部运营环境劣势分析（W） | 第23-24页 |
| 3.2.3 外部运营环境机会分析（O） | 第24-25页 |
| 3.2.4 外部运营环境威胁分析（T） | 第25页 |
| 3.3 X市县级供电公司人力资源现状 | 第25-29页 |
| 3.3.1 人力资源战略与人力资源规划 | 第25-26页 |
| 3.3.2 人员招聘与配置 | 第26页 |
| 3.3.3 人员培训与培养 | 第26-27页 |
| 3.3.4 薪酬与福利管理 | 第27-28页 |
| 3.3.5 绩效与考核管理 | 第28页 |
| 3.3.6 劳动关系管理 | 第28-29页 |
| 3.4 X市县级供电公司HRD项目实现目标 | 第29页 |
| 3.5 人力资源培育与开发的作用对项目目标实现的影响 | 第29-30页 |
| 3.6 X市县级供电公司HRD项目流程 | 第30-31页 |
| 第四章 项目管理方法在X市县级供电公司HRD项目中的应用 | 第31-52页 |
| 4.1 X市县级供电公司HRD项目整体管理研究 | 第31-33页 |
| 4.1.1 项目启动阶段贯彻项目整体管理思想 | 第31-32页 |
| 4.1.2 项目团队组织中贯彻项目整体管理思想 | 第32页 |
| 4.1.3 协调相关利益群体中贯彻项目整体管理思想 | 第32-33页 |
| 4.1.4 X市供电公司对HRD项目整体管理的管控 | 第33页 |
| 4.2 X市县级供电公司HRD项目范围管理研究 | 第33-35页 |
| 4.2.1 X市县级供电企业HRD项目范围管理目标 | 第33-34页 |
| 4.2.2 X市县级供电企业HRD项目范围界定 | 第34页 |
| 4.2.3 X市供电公司对HRD项目范围管理的管控 | 第34-35页 |
| 4.3 X市县级供电公司HRD项目时间管理研究 | 第35-40页 |
| 4.3.1 HRD项目时间节点管控 | 第35-37页 |
| 4.3.2 HRD项目执行过程时间管理规划 | 第37-39页 |
| 4.3.3 HRD项目进度控制 | 第39-40页 |
| 4.3.4 X市供电企业对HRD项目时间管理的管控 | 第40页 |
| 4.4 X市县级供电公司HRD项目沟通管理研究 | 第40-46页 |
| 4.4.1 供电公司内部沟通管理 | 第41页 |
| 4.4.2 项目执行前的洽谈沟通 | 第41-43页 |
| 4.4.3 项目执行中联合项目组沟通 | 第43-45页 |
| 4.4.4 X市供电公司对HRD项目沟通管理的管控 | 第45-46页 |
| 4.5 X市县级供电公司HRD项目质量管理研究 | 第46-49页 |
| 4.5.1 事前质量控制 | 第46-48页 |
| 4.5.2 事中质量控制 | 第48页 |
| 4.5.3 事后质量控制 | 第48-49页 |
| 4.5.4 X市县级供电企业对HRD项目质量管理的管控 | 第49页 |
| 4.6 X市县级供电公司HRD项目成本管理研究 | 第49-52页 |
| 4.6.1 项目定价 | 第49-50页 |
| 4.6.2 适当的费用预算 | 第50-51页 |
| 4.6.3 严格的成本控制 | 第51页 |
| 4.6.4 X市供电公司对HRD项目成本的管控 | 第51-52页 |
| 第五章 结论 | 第52-55页 |
| 5.1 总结 | 第52-53页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
