摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第10-16页 |
1.1 选题背景、目的和意义 | 第10-11页 |
1.1.1 选题背景 | 第10页 |
1.1.2 选题目的和意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外的研究现状 | 第11-13页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
1.3 总体思路、研究方法、研究特色 | 第13-16页 |
1.3.1 论文总体思路 | 第13-14页 |
1.3.2 论文研究方法 | 第14页 |
1.3.3 论文研究特色 | 第14-16页 |
第2章 哈尔滨市工商联职能履行概述 | 第16-26页 |
2.1 工商联职能履行概念 | 第16页 |
2.1.1 工商联职能 | 第16页 |
2.1.2 工商联职能履行 | 第16页 |
2.2 哈尔滨市工商联职能履行主体 | 第16-19页 |
2.3 哈尔滨市工商联职能履行对象 | 第19-22页 |
2.3.1 哈尔滨市非公有制经济发展现状 | 第19-21页 |
2.3.2 哈尔滨市非公有制经济发展困境 | 第21-22页 |
2.4 哈尔滨市工商联职能履行内容 | 第22-24页 |
2.4.1 思想政治教育类 | 第22-23页 |
2.4.2 畅通诉求渠道类 | 第23页 |
2.4.3 促进企业发展类 | 第23-24页 |
2.5 哈尔滨市工商联职能履行原则 | 第24-25页 |
2.5.1 服务性原则 | 第24页 |
2.5.2 影响力原则 | 第24-25页 |
2.5.3 系统性原则 | 第25页 |
2.6 本章小结 | 第25-26页 |
第3章 哈尔滨市工商联职能履行成效及经验借鉴 | 第26-31页 |
3.1 哈尔滨市工商联职能履行成效 | 第26-28页 |
3.1.1 非公人士思想工作取得成效 | 第26-27页 |
3.1.2 招商引资方式创新落到实处 | 第27页 |
3.1.3 工商联桥梁纽带作用发挥有力 | 第27-28页 |
3.1.4 典型示范创建活动效果显著 | 第28页 |
3.2 典型地区职能履行经验借鉴 | 第28-30页 |
3.2.1 职能履行依据 | 第28-29页 |
3.2.2 职能履行手段 | 第29页 |
3.2.3 职能履行组织构成 | 第29-30页 |
3.3 本章小结 | 第30-31页 |
第4章 哈尔滨市工商联职能履行中存在的问题及原因分析 | 第31-37页 |
4.1 哈尔滨市工商联职能履行存在的问题 | 第31-33页 |
4.1.1 哈尔滨市工商联职能履行“三性”失衡 | 第31-32页 |
4.1.2 哈尔滨市工商联职能履行信任缺失 | 第32-33页 |
4.2 哈尔滨市工商联职能履行存在问题的成因分析 | 第33-36页 |
4.2.1 哈尔滨市工商联职能履行体制具有特殊性 | 第33-34页 |
4.2.2 哈尔滨市工商联职能履行量化体系不完善 | 第34页 |
4.2.3 哈尔滨市工商联职能履行会员制度不健全 | 第34-35页 |
4.2.4 哈尔滨市工商联职能履行受众意识不先进 | 第35-36页 |
4.3 本章小结 | 第36-37页 |
第5章 提升哈尔滨市工商联职能履行水平的对策建议 | 第37-44页 |
5.1 丰富哈尔滨市工商联职能履行内容 | 第37页 |
5.2 明晰哈尔滨市工商联职能履行定位 | 第37-39页 |
5.2.1 明确工作对象 | 第37-38页 |
5.2.2 转变工作方式 | 第38页 |
5.2.3 重塑角色定位 | 第38-39页 |
5.3 打造哈尔滨市工商联职能履行优质品牌 | 第39-40页 |
5.3.1 品牌效力概念 | 第39页 |
5.3.2 营造品牌影响力 | 第39-40页 |
5.3.3 拓展品牌覆盖面 | 第40页 |
5.4 创新哈尔滨市工商联职能履行方式手段 | 第40-41页 |
5.4.1 包办转共办 | 第40-41页 |
5.4.2 法律援助服务 | 第41页 |
5.5 加强哈尔滨市工商联人才培养制度建设 | 第41-42页 |
5.6 构建哈尔滨市工商联职能履行考核体系 | 第42-43页 |
5.6.1 建立会务干部考评机制 | 第42页 |
5.6.2 建立会员企业考核机制 | 第42-43页 |
5.6.3 建立基层商会考核机制 | 第43页 |
5.7 本章小结 | 第43-44页 |
结论 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-48页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第48-49页 |
致谢 | 第49-50页 |
个人简历 | 第50页 |