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HL公司营销渠道研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 引言第9-11页
    1.1 研究的背景第9页
    1.2 研究的思路和方法第9-10页
    1.3 研究的内容第10-11页
第2章 营销渠道管理理论概述第11-17页
    2.1 营销渠道的定义第11页
    2.2 营销渠道的职能第11-12页
    2.3 营销渠道类型第12-14页
    2.4 营销渠道设计与优化第14-15页
    2.5 渠道管理第15-17页
第3章 照明行业市场及营销渠道发展现状第17-29页
    3.1 照明行业市场需求分析第17-20页
        3.1.1 照明行业宏观市场需求分析第17-18页
        3.1.2 照明产品的具体类别需求分析第18-20页
    3.2 照明行业竞争状况分析第20-22页
    3.3 照明行业营销渠道现状第22-27页
        3.3.1 照明行业营销渠道模式现状第22-23页
        3.3.2 照明领军企业的营销渠道发展现状第23-27页
    3.4 照明行业营销渠道发展趋势第27-29页
第4章 HL公司营销渠道管理现状分析第29-40页
    4.1 公司概况第29-30页
    4.2 HL公司营销渠道结构分析第30-31页
        4.2.1 HL公司经销商构成现状第30页
        4.2.2 HL公司渠道终端构成现状第30-31页
    4.3 HL公司营销渠道管控分析第31-33页
        4.3.1 渠道管理组织架构现状第31-32页
        4.3.2 渠道考核评估现状第32-33页
        4.3.3 渠道协调激励现状第33页
    4.4 HL公司渠道存在的问题分析第33-37页
    4.5 HL公司渠道问题的原因分析第37-40页
第5章 HL公司营销渠道优化设计第40-46页
    5.1 渠道优化设计的原则第40-41页
    5.2 HL公司营销渠道优化设计方案第41-46页
        5.2.1 扁平化营销渠道第41-42页
        5.2.2 渠道以终端为重心第42-43页
        5.2.3 采用多元、立体的渠道网络第43-46页
第6章 HL公司的营销渠道管理改进第46-59页
    6.1 HL公司渠道成员管理改进第46-51页
        6.1.1 渠道成员的选择第46-48页
        6.1.2 推行客户关系管理第48-50页
        6.1.3 创建内部合作关系第50-51页
    6.2 HL公司渠道激励管理改良第51-53页
        6.2.1 改良过去渠道激励方式第51-52页
        6.2.2 运用有效的激励组合第52-53页
    6.3 HL公司渠道终端管理强化第53-55页
        6.3.1 终端管理的意义第53-54页
        6.3.2 终端展示的优化与活化第54页
        6.3.3 终端导购人员的管理第54-55页
    6.4 HL公司渠道冲突管理对策第55-59页
        6.4.1 HL公司营销渠道冲突分类第55页
        6.4.2 渠道冲突的原因分析第55-56页
        6.4.3 渠道冲突的解决方案第56页
        6.4.4 渠道窜货管理第56-59页
第7章 结论第59-61页
    7.1 结论第59页
    7.2 不足与展望第59-61页
参考文献第61-62页
致谢第62页

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