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国际船员的适任性综合评价研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究综述第11-14页
        1.3.1 国外研究综述第11-12页
        1.3.2 国内研究综述第12-14页
    1.4 研究内容与研究技术路线第14-15页
        1.4.1 研究内容第14页
        1.4.2 研究技术路线第14-15页
    1.5 研究结论第15-16页
第2章 国际船员的适任性分析第16-24页
    2.1 国际船员的适任性概述第16-18页
        2.1.1 船员第16-17页
        2.1.2 国际船员职责第17-18页
    2.2 一般船舶船员的适任性第18-22页
        2.2.1 所有船员的最低适任要求第19-20页
        2.2.2 船长及甲板部船员的最低适任内容第20-21页
        2.2.3 轮机部船员的最低适任内容第21-22页
    2.3 特殊类型船舶船员的适任性要求第22-23页
        2.3.1 油轮和化学品船第22页
        2.3.2 液化气体船第22-23页
        2.3.3 客船第23页
    2.4 本章小结第23-24页
第3章 国际船员的适任性评价指标体系建立第24-32页
    3.1 国际船员的适任性影响因素分析第24页
    3.2 指标体系的建立第24-26页
    3.3 指标权重系数的确定方法第26-31页
        3.3.1 专家咨询法第26-27页
        3.3.2 相对比较法第27页
        3.3.3 主成分分析法第27-28页
        3.3.4 层次分析法第28-31页
    3.4 本章小结第31-32页
第4章 国际船员的适任性综合评价第32-43页
    4.1 评价原则第32-33页
        4.1.1 评价具有客观性第32页
        4.1.2 评价具有可行性第32-33页
        4.1.3 评价具有系统性第33页
        4.1.4 评价具有综合性第33页
        4.1.5 评价具有动态性第33页
    4.2 各种评价方法的介绍与比较第33-40页
        4.2.1 加权平方和法第34-35页
        4.2.2 想解法第35-37页
        4.2.3 功效系数法第37-38页
        4.2.4 交叉增援矩阵法第38-39页
        4.2.5 模糊综合评价法第39-40页
    4.3 模糊综合评价第40-41页
        4.3.1 隶属度的确定第40页
        4.3.2 模糊综合评价计算第40-41页
    4.4 各种评价方法比较第41-42页
    4.5 本章小结第42-43页
第5章 国际船员的适任性评价算例分析第43-54页
    5.1 参数设置第43-45页
    5.2 评价指标权重确定第45-48页
    5.3 模糊综合评价第48-53页
    5.4 本章小结第53-54页
结论第54-55页
参考文献第55-57页
附录1 船员的适任性指标权重调查表第57-59页
附录2 船员的适任性评价表第59-61页
附录3 船员的适任性模糊综合评价计算过程第61-70页
致谢第70页

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