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“80后”不同职业群体地位差异及影响因素研究--基于CGSS2005-2010数据

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 导论第9-17页
    1.1 研究的背景和意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 文献综述第10-16页
        1.2.1 国外职业地位研究第11-13页
        1.2.2 国内职业地位研究第13-14页
        1.2.3 “80后”职业地位的研究第14-15页
        1.2.4 文献研究小结第15-16页
    1.3 研究的创新点与不足第16-17页
        1.3.1 研究的创新点第16页
        1.3.2 研究的不足第16-17页
第二章 研究设计第17-26页
    2.1 基本概念的界定第17-19页
        2.1.1 “80后”第17页
        2.1.2 社会流动第17-18页
        2.1.3 职业群体第18-19页
    2.2 理论基础和研究思路第19-22页
        2.2.1 理论基础第19-21页
        2.2.2 研究思路第21-22页
    2.3 研究内容和研究假设第22-23页
        2.3.1 研究内容第22页
        2.3.2 研究假设第22-23页
    2.4 数据来源与样本结构第23-26页
        2.4.1 数据来源第23-24页
        2.4.2 样本结构第24-26页
第三章 调查结果的描述统计第26-36页
    3.1 户籍性质、单位性质与受教育年限均值的差异第26-28页
    3.2 收入与消费水平的差异第28-32页
        3.2.1 收入水平第28-30页
        3.2.2 消费水平第30-32页
    3.3 主观阶层认同第32-36页
第四章 假设检验第36-47页
    4.1 后致因素第37-39页
    4.2 先赋因素第39-41页
    4.3 结构性因素第41-44页
    4.4 综合因素比较第44-47页
第五章 结论与讨论第47-53页
    5.1 结论第47-50页
        5.1.1 “80后”不同职业群体地位差异的特征描述第48-49页
        5.1.2 “80后”不同职业群体地位差异的影响因素第49-50页
    5.2 讨论第50-51页
    5.3 研究局限与展望第51-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-58页
攻读学位期间发表论文情况第58页

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