以人力资本为导向的贵州农村反贫困模式研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11页 |
| ·研究目标及拟解决的关键问题 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| 2 人力资本反贫困模式分析 | 第13-25页 |
| ·贫困、人力资本的概念及其相关理论与发展 | 第13-16页 |
| ·贫困及其相关理论的发展 | 第13-14页 |
| ·人力资本及其相关理论的发展 | 第14-15页 |
| ·贫困与人力资本 | 第15-16页 |
| ·贵州农村致贫的人力资本分析 | 第16-21页 |
| ·贵州农村贫困现状 | 第16-20页 |
| ·贵州农村致贫的主要因素分析 | 第20-21页 |
| ·贵州主要扶贫模式的分析 | 第21-25页 |
| ·主要模式的优缺点分析 | 第22-23页 |
| ·模式选取的要求及思路 | 第23-25页 |
| 3 贵州农村人力资本反贫困的途径 | 第25-31页 |
| ·国际国内人力资本反贫困的经验 | 第25-26页 |
| ·当前人力资本反贫困障碍 | 第26-30页 |
| ·人力资本开发投入不足，投资主体单一 | 第26-29页 |
| ·人力资本开发缺乏完整性、系统性和连贯性 | 第29-30页 |
| ·人力资本存量低 | 第30页 |
| ·以提高人力资本为导向的反贫困模式的必要性 | 第30-31页 |
| 4 贵州农村人力资本为导向的反贫困战略 | 第31-39页 |
| ·通过人力资本存量的提高反贫困 | 第31-34页 |
| ·意识能动性与反贫困 | 第31-32页 |
| ·健康状况的改善与反贫困 | 第32页 |
| ·教育的强化与反贫困 | 第32-33页 |
| ·人口合理流动与反贫困 | 第33-34页 |
| ·提高人力资本反贫困的具体措施 | 第34-39页 |
| ·从意识形态上反贫困 | 第34页 |
| ·强化教育机制、重视基础教育、职业教育和技能培训 | 第34-36页 |
| ·建立健全的医疗卫生及社会保障机制 | 第36页 |
| ·改革人才配置制度 | 第36-37页 |
| ·人口合理流动 | 第37-39页 |
| 5 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 攻读硕士期间所取得的相关学术成果 | 第42页 |
