| 内容摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状及水平 | 第11页 |
| 1.4 本研究已取得的相关成果 | 第11-13页 |
| 第二章 改革大背景 | 第13-20页 |
| 2.1 国家纲纪紊乱，社会管理黑暗 | 第13-15页 |
| 2.2 吏治管理的弊病繁多、官员腐败严重 | 第15-17页 |
| 2.2.1 选官用人重学历、看资历，轻能力 | 第15-16页 |
| 2.2.2 官场风气不正，重京官、轻地方官 | 第16-17页 |
| 2.3 边患问题的应接不暇 | 第17-18页 |
| 2.4 王朝逐渐丧失对意识形态领域的把控力 | 第18-20页 |
| 第三章 改革的条件 | 第20-24页 |
| 3.1 改革方案的探索 | 第20-21页 |
| 3.2 皇帝换代造成阁员大规模的更新换代 | 第21页 |
| 3.3 改革者与当政皇帝都保持着融洽的君臣关系 | 第21-22页 |
| 3.4 改革者的个人素质与能力 | 第22-24页 |
| 第四章 改革的权力运作机制 | 第24-28页 |
| 4.1 以票拟制度为基础的内阁非行政化设置 | 第24-25页 |
| 4.2“监阁一体”的政治模式 | 第25-28页 |
| 第五章 改革的具体措施 | 第28-45页 |
| 5.1 严格整肃官员选用与晋升制度 | 第28-31页 |
| 5.2 注重人才的培养 | 第31-33页 |
| 5.3 整肃官风 | 第33-39页 |
| 5.3.1 整纲肃纪 | 第34-37页 |
| 5.3.2 裁汰冗员 | 第37-38页 |
| 5.3.3 整顿驿站 | 第38-39页 |
| 5.4 整正学政 | 第39-41页 |
| 5.5 整顿言路 | 第41-45页 |
| 第六章 人存政举，人亡政息的原因分析与启示 | 第45-49页 |
| 6.1 人存政举，人亡政息的原因 | 第45-46页 |
| 6.2 对当前吏治改革的启示 | 第46-49页 |
| 6.2.1 循序渐进的推进吏治改革 | 第46-47页 |
| 6.2.2 加强意识形态领域的立法引导 | 第47-48页 |
| 6.2.3 群体差异类分改革与国家吏治体制一体化的改革相结合 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |