| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 主要贡献与不足 | 第18-20页 |
| 第2章 股权激励的内涵与相关理论基础 | 第20-25页 |
| 2.1 股权激励的内涵及主要方式 | 第20-22页 |
| 2.1.1 股权激励的内涵 | 第20页 |
| 2.1.2 股权激励的基本要素 | 第20-21页 |
| 2.1.3 股权激励的主要方式 | 第21-22页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第22-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第22页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第23-24页 |
| 2.3 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 我国国有控股上市公司实施股权激励的发展与现状 | 第25-35页 |
| 3.1 我国上市公司股权激励的探索历程 | 第25-26页 |
| 3.2 我国国有控股上市公司股权激励总体情况 | 第26-28页 |
| 3.3 我国国有控股上市公司股权激励方案的要素分析 | 第28-33页 |
| 3.3.1 激励模式 | 第28-29页 |
| 3.3.2 股票来源 | 第29-30页 |
| 3.3.3 激励数量 | 第30-32页 |
| 3.3.4 行权时间 | 第32-33页 |
| 3.4 本章小结 | 第33-35页 |
| 第4章 研究假设及有关变量的选择与度量 | 第35-39页 |
| 4.1 研究假设 | 第35-36页 |
| 4.2 样本选择及数据来源 | 第36页 |
| 4.3 变量定义及说明 | 第36-38页 |
| 4.4 模型的构建 | 第38-39页 |
| 第5章 国有控股上市公司股权激励效果的实证分析 | 第39-47页 |
| 5.1 国有控股上市公司实施股权激励效果的实证分析 | 第39-43页 |
| 5.1.1 描述性分析 | 第39-40页 |
| 5.1.2 相关性分析 | 第40-42页 |
| 5.1.3 回归结果分析 | 第42-43页 |
| 5.2 股权激励模式下激励效果的方差分析 | 第43-45页 |
| 5.3 本章小结 | 第45-47页 |
| 第6章 政策建议及展望 | 第47-49页 |
| 6.1 政策建议 | 第47-48页 |
| 6.2 研究展望 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
