| 摘要 | 第4-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 前言 | 第13-20页 |
| 1.研究背景 | 第13-14页 |
| 2.研究目标 | 第14-15页 |
| 3.研究内容 | 第15页 |
| 4.研究方法 | 第15-19页 |
| 5.技术路线图 | 第19-20页 |
| 第一章 相关理论及分析方法 | 第20-26页 |
| 1.卫生人力资源理论 | 第20页 |
| 2.投入与产出概念 | 第20页 |
| 3.投入产出分析方法 | 第20-21页 |
| 4.典型相关分析法 | 第21-23页 |
| 5.秩和比法 | 第23-26页 |
| 第二章 中国西部地区卫生人力资源基本情况 | 第26-30页 |
| 1.中国西部地区卫生人力资源基本情况概述 | 第26-28页 |
| 2.中国西部地区卫生人员配置情况 | 第28-30页 |
| 第三章 中国西部县级医疗机构卫生人力资源投入产出指标体系构建 | 第30-41页 |
| 1.西部县级医疗机构卫生人力资源投入与产出指标体系构建 | 第30-39页 |
| 2.信度和效度分析 | 第39-41页 |
| 第四章 中国西部县级医疗机构卫生人力资源投入产出基本情况 | 第41-59页 |
| 1.县级医疗机构卫生人力资源投入情况 | 第41-44页 |
| 2.县级医疗机构卫生人力资源产出情况 | 第44-48页 |
| 3.县级医疗机构医疗服务质量产出基本情况 | 第48-59页 |
| 第五章 中国西部县级医疗机构卫生人力资源投入与产出分析 | 第59-70页 |
| 1.县人民医院 | 第59-66页 |
| 2.县中医院 | 第66-67页 |
| 3.县妇幼保健院 | 第67-68页 |
| 4.县级医疗机构综合投入产出分析 | 第68-70页 |
| 第六章 中国西部县级医疗机构卫生人力资源投入与产出相关性分析 | 第70-80页 |
| 1.变量选择 | 第70-71页 |
| 2.投入产出指标相关性分析 | 第71-72页 |
| 3.典型相关系数及其检验 | 第72-73页 |
| 4.典型相关模型 | 第73-77页 |
| 5.典型结构分析 | 第77-78页 |
| 6.典型冗余分析与解释能力 | 第78-80页 |
| 第七章 讨论与建议 | 第80-89页 |
| 1.讨论 | 第80-86页 |
| 2.建议 | 第86-89页 |
| 本研究创新及不足之处 | 第89-90页 |
| 参考文献 | 第90-93页 |
| 文献综述 | 第93-112页 |
| 综述参考文献 | 第107-112页 |
| 致谢 | 第112-113页 |
| 附件 | 第113-114页 |
| 个人简历 | 第114页 |
