| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 承接国际服务外包对就业的影响 | 第10页 |
| 1.2.2 承接国际服务外包对技术的影响 | 第10-11页 |
| 1.2.3 承接国际服务外包对产业结构的影响 | 第11页 |
| 1.2.4 承接国际服务外包对经济绩效的影响 | 第11-12页 |
| 1.2.5 前人研究成果的评价 | 第12页 |
| 1.3 研究内容、方法、创新点 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.3 创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 国际服务外包的相关理论 | 第14-20页 |
| 2.1 国际服务外包的内涵 | 第14-16页 |
| 2.1.1 国际服务外包的概念 | 第14页 |
| 2.1.2 服务外包的分类 | 第14-16页 |
| 2.2 国际服务外包的理论基础 | 第16-20页 |
| 2.2.1 比较优势理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 交易成本理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 核心竞争力理论 | 第18-20页 |
| 第3章 吉林省国际服务外包产业的发展现状 | 第20-29页 |
| 3.1 吉林省国际服务外包产业发展历程 | 第20-21页 |
| 3.1.1 吉林省国际服务外包产业的摸索发展阶段（2006 年以前） | 第20页 |
| 3.1.2 吉林省国际服务外包产业的平稳发展阶段（2006-2010） | 第20-21页 |
| 3.1.3 吉林省国际服务外包产业的跨越发展阶段（2011-至今） | 第21页 |
| 3.2 吉林省国际服务外包产业发展特点 | 第21-25页 |
| 3.2.1 吉林省国际服务外包总量增长明显 | 第22页 |
| 3.2.2 吉林省承接国际服务以ITO为主 | 第22-23页 |
| 3.2.3 吉林省国际服务外包产业地区分布不均衡 | 第23-24页 |
| 3.2.4 吉林省国际服务外包市场向多元化发展 | 第24-25页 |
| 3.3 吉林省承接国际服务外包存在的问题 | 第25-29页 |
| 3.3.1 起步晚、技术落后、相关经验缺乏 | 第25-26页 |
| 3.3.2 企业发展规模小，业务单一，承接服务外包能力差 | 第26页 |
| 3.3.3 通信网络建设水平落后 | 第26页 |
| 3.3.4 高端服务外包人才缺乏 | 第26-27页 |
| 3.3.5 缺乏专门针对服务外包的协会或网站 | 第27-29页 |
| 第4章 吉林省承接国际服务外包经济效应的机理分析 | 第29-36页 |
| 4.1 发展国际服务外包的贸易效应 | 第29-30页 |
| 4.2 发展国际服务外包的产业结构效应 | 第30-31页 |
| 4.3 发展国际服务外包的技术溢出效应 | 第31-32页 |
| 4.4 承接国际服务外包的就业效应 | 第32-34页 |
| 4.4.1 直接影响承接国的就业 | 第32-33页 |
| 4.4.2 通过影响关联产业影响就业 | 第33页 |
| 4.4.3 通过改变就业结构影响就业 | 第33页 |
| 4.4.4 通过技术进步影响就业 | 第33-34页 |
| 4.4.5 通过优化人才结构影响就业 | 第34页 |
| 4.5 承接国际服务外包的经济增长效应 | 第34-36页 |
| 第5章 吉林省承接国际服务外包经济效应的实证分析 | 第36-42页 |
| 5.1 研究方法 | 第36-37页 |
| 5.1.1 灰色关联理论简介 | 第36页 |
| 5.1.2 灰色关联度的计算公式 | 第36-37页 |
| 5.2 变量选取与数据分析 | 第37-39页 |
| 5.2.1 变量选取 | 第37页 |
| 5.2.2 数据来源 | 第37-38页 |
| 5.2.3 数据处理 | 第38-39页 |
| 5.3 实证检验 | 第39-40页 |
| 5.3.1 计算差序列和两极差 | 第39页 |
| 5.3.2 服务外包总量与各影响因素之间关联度的计算及排序 | 第39-40页 |
| 5.4 结论分析 | 第40-42页 |
| 第6章 对吉林省承接国际服务外包的政策建议 | 第42-46页 |
| 6.1 政府层面 | 第42-44页 |
| 6.1.1 加大政府对国际服务外包的支持力度 | 第42页 |
| 6.1.2 政府积极营造有利于服务外包产业发展的环境 | 第42页 |
| 6.1.3 政府应加强对外包人才的培训以及积极吸引高端人才的加盟 | 第42-43页 |
| 6.1.4 政府应加大对服务外包产业知识产权的保护力度 | 第43页 |
| 6.1.5 建设服务外包行业中介组织 | 第43-44页 |
| 6.2 企业层面 | 第44-46页 |
| 6.2.1 加强企业服务外包品牌建设 | 第44页 |
| 6.2.2 培养服务外包复合型人才 | 第44-45页 |
| 6.2.3 建设企业核心竞争力 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 作者简介 | 第49页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第49页 |
