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HT证券公司营业部营销策略研究

摘要第6-8页
Abstract第8-9页
第一章 绪论第13-17页
    1.1 研究的背景第13-14页
    1.2 研究的目的和意义第14页
    1.3 研究的内容和方法第14-17页
        1.3.1 研究的内容第14-15页
        1.3.2 研究的方法第15-17页
第二章 相关理论研究第17-24页
    2.1 市场营销相关理论第17-21页
        2.1.1 市场营销学第17-18页
        2.1.2 STP理论第18页
        2.1.3 4Ps营销理论第18-19页
        2.1.4 证券营销第19-21页
    2.2 PEST模型理论第21-22页
    2.3 波特五力模型理论第22页
    2.4 SWOT模型理论第22-24页
第三章 海通证券上海A营业部营销现状分析第24-45页
    3.1 海通证券和海通证券上海A营业部概况第24-28页
    3.2 证券行业宏观环境分析第28-31页
        3.2.1 政治环境第28-29页
        3.2.2 经济环境第29-30页
        3.2.3 社会环境第30-31页
        3.2.4 技术环境第31页
    3.3 证券行业现状分析第31-33页
    3.4 证券行业竞争分析第33-35页
    3.5 海通证券上海A营业部营销现状存在的问题分析第35-42页
    3.6 海通证券上海A营业部的SWOT分析第42-45页
第四章 海通证券上海A营业部STP分析第45-49页
    4.1 市场细分第45-47页
    4.2 目标市场第47页
    4.3 市场定位第47-49页
第五章 海通证券上海A营业部 4Ps营销策略第49-60页
    5.1 丰富产品线策略第49-53页
        5.1.1 拓展多种业务产品第49-52页
        5.1.2 提供合适的产品第52-53页
    5.2 差异化价格策略第53-54页
    5.3 拓宽营销渠道策略第54-58页
        5.3.1 互联网营销第54-56页
        5.3.2 银行等金融机构渠道第56页
        5.3.3 财富管理型投资顾问团队第56-57页
        5.3.4 证券经纪人团队第57-58页
    5.4 多元化的促销策略第58-60页
        5.4.1 合作促销第58页
        5.4.2 营业推广第58-60页
第六章 海通证券上海A营业部营销策略实施和保障第60-66页
    6.1 组织管理体制的改进第60-64页
        6.1.1 组织结构调整第60-62页
        6.1.2 完善人才管理和激励机制第62-64页
    6.2 员工培训和学习的常态化第64页
    6.3 风险管理保障机制第64-66页
结论第66-68页
参考文献第68-71页
附录第71-75页
致谢第75页

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