| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状分析 | 第12-15页 |
| 1.2.1 绩效管理研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 节能减排绩效评价研究 | 第14-15页 |
| 1.3 研究主要内容及技术路线 | 第15-17页 |
| 第2章 绩效管理的基础理论 | 第17-21页 |
| 2.1 绩效管理的内涵 | 第17-19页 |
| 2.1.1 绩效管理的目的 | 第17页 |
| 2.1.2 绩效管理应遵循的原则 | 第17页 |
| 2.1.3 绩效管理体系 | 第17-19页 |
| 2.2 绩效管理方法 | 第19-20页 |
| 2.2.1 KPI关键绩效指标法 | 第19页 |
| 2.2.2 平衡计分卡法 | 第19页 |
| 2.2.3 目标管理法 | 第19-20页 |
| 2.2.4 360度绩效反馈法 | 第20页 |
| 2.3 本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 环境约束对火电企业绩效的影响 | 第21-31页 |
| 3.1 火力发电企业对环境影响分析 | 第21-23页 |
| 3.1.1 火力发电企业的生产工艺流程 | 第21-22页 |
| 3.1.2 火力发电过程对环境的影响 | 第22页 |
| 3.1.3 火力发电节能减排的内涵 | 第22-23页 |
| 3.2 国家对火电企业环境影响的约束 | 第23-29页 |
| 3.2.1 火电厂大气污染物排放标准 | 第23-25页 |
| 3.2.2 煤炭发电企业清洁生产的指标评价体系 | 第25-27页 |
| 3.2.3 能源消耗及脱硫脱硝除尘装置改造的要求 | 第27-29页 |
| 3.3 环境约束对火电企业绩效的影响机理 | 第29-30页 |
| 3.3.1 环境约束的直接影响 | 第29-30页 |
| 3.3.2 环境约束的间接影响 | 第30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 火力发电企业节能减排绩效考核KPI指标体系设计 | 第31-39页 |
| 4.1 KPI确定的原则及设计流程 | 第31-32页 |
| 4.1.1 二八原则 | 第31-32页 |
| 4.1.2 SMART原则 | 第32页 |
| 4.1.3 KPI设计流程 | 第32页 |
| 4.2 火力发电企业节能减排KPI指标体系的构建 | 第32-34页 |
| 4.2.1 KPI指标体系构建的基本原则 | 第32-33页 |
| 4.2.2 KPI指标体系的构建 | 第33-34页 |
| 4.3 火力发电企业节能减排KPI指标权重的确定 | 第34-38页 |
| 4.3.1 网络层次分析法确定权重 | 第34-36页 |
| 4.3.2 火力发电企业节能减排KPI指标权重 | 第36-38页 |
| 4.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第5章 基于环境约束的A发电公司绩效管理体系构建 | 第39-64页 |
| 5.1 公司背景介绍 | 第39-41页 |
| 5.1.1 公司背景 | 第39-40页 |
| 5.1.2 行业背景 | 第40-41页 |
| 5.2 绩效管理体系制定的要求 | 第41-42页 |
| 5.2.1 绩效管理的宗旨 | 第41页 |
| 5.2.2 绩效管理的目标 | 第41页 |
| 5.2.3 绩效管理体系制定的基本原则 | 第41-42页 |
| 5.3 绩效管理实施机制 | 第42-44页 |
| 5.3.1 绩效管理的组织体系与职能 | 第42页 |
| 5.3.2 绩效管理指标的确立 | 第42-44页 |
| 5.4 绩效计划制定 | 第44-46页 |
| 5.4.1 绩效计划的制定原则 | 第44页 |
| 5.4.2 绩效计划的制定依据、周期及程序 | 第44-46页 |
| 5.5 部门绩效管理 | 第46-52页 |
| 5.5.1 部门绩效考核KPI指标体系的设定 | 第46-50页 |
| 5.5.2 部门绩效考核 | 第50-51页 |
| 5.5.3 部门绩效管理流程 | 第51-52页 |
| 5.6 员工绩效管理 | 第52-61页 |
| 5.6.1 员工绩效考核KPI指标体系的设定 | 第52-59页 |
| 5.6.2 员工绩效考核 | 第59-60页 |
| 5.6.3 员工绩效管理流程 | 第60-61页 |
| 5.7 绩效结果的应用 | 第61-63页 |
| 5.7.1 绩效奖金的计算周期 | 第61页 |
| 5.7.2 部门负责人绩效工资与奖金 | 第61-62页 |
| 5.7.3 员工绩效工资与奖金 | 第62页 |
| 5.7.4 绩效反馈与绩效面谈 | 第62-63页 |
| 5.8 本章小结 | 第63-64页 |
| 第6章 研究成果与结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 作者简介 | 第71页 |