宇通客车股权激励案例研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第12-14页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 主要研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 主要研究方法 | 第15页 |
| 1.3.3 论文研究结构框架图 | 第15-16页 |
| 1.4 创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 企业股权激励相关理论 | 第18-21页 |
| 2.1 企业股权激励的概念 | 第18页 |
| 2.2 企业股权激励的主要类型 | 第18-19页 |
| 2.2.1 按激励对象享有的权利和承担的义务划分 | 第18页 |
| 2.2.2 按股权激励的具体形式划分 | 第18-19页 |
| 2.3 我国上市公司股权激励的背景 | 第19-21页 |
| 第三章 宇通客车股权激励案例介绍 | 第21-26页 |
| 3.1 行业背景 | 第21页 |
| 3.2 宇通客车基本情况 | 第21-22页 |
| 3.3 股权激励方案简介 | 第22-23页 |
| 3.4 股权激励实施情况 | 第23-26页 |
| 第四章 宇通客车股权激励案例分析 | 第26-39页 |
| 4.1 宇通客车股权激励动因分析 | 第26页 |
| 4.2 宇通客车股权激励内容分析 | 第26-29页 |
| 4.3 宇通客车股权激励影响分析 | 第29-37页 |
| 4.3.1 研究方法 | 第29-31页 |
| 4.3.2 从会计角度分析股权激励的经济影响 | 第31-33页 |
| 4.3.3 从市场角度分析股权激励的经济影响 | 第33-37页 |
| 4.4 宇通客车股权激励效果分析 | 第37-39页 |
| 第五章 宇通客车股权激励改进建议 | 第39-43页 |
| 5.1 合理设置股权激励计划 | 第39-40页 |
| 5.2 规范公司内部治理环境 | 第40-41页 |
| 5.2.1 加强对经营管理层的监督约束 | 第41页 |
| 5.2.2 采用多元化的薪酬激励模式 | 第41页 |
| 5.3 优化外部市场环境 | 第41-43页 |
| 5.3.1 完善职业经理人才市场 | 第41-42页 |
| 5.3.2 完善股权激励相应法律法规 | 第42页 |
| 5.3.3 采取相应的税收优惠政策 | 第42-43页 |
| 第六章 结论与展望 | 第43-45页 |
| 6.1 结论 | 第43-44页 |
| 6.2 展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简历 | 第48页 |
