| 内容摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| （一）问题提出 | 第10-11页 |
| （二）文献综述 | 第11-13页 |
| （三）本文创新之处 | 第13页 |
| 一、用人单位知情权的基本内容 | 第13-26页 |
| （一）知情权 | 第14-16页 |
| （二）用人单位知情权 | 第16-26页 |
| 二、用人单位知情权的理论基础 | 第26-29页 |
| （一）信息不对称理论 | 第26-27页 |
| （二）诚实信用原则理论 | 第27-28页 |
| （三）附随义务理论 | 第28-29页 |
| 三、用人单位知情权法律制度的现状和问题 | 第29-38页 |
| （一）用人单位知情权的法律制度的现状 | 第29-32页 |
| （二）用人单位知情权法律制度的问题 | 第32-38页 |
| 四、用人单位知情权法律制度的完善 | 第38-49页 |
| （一）确定用人单位知情权的行使界限 | 第39-43页 |
| （二）规范劳动关系建立后用人单位知情权行使 | 第43-44页 |
| （三）完善用人单位知情权的救济制度 | 第44-46页 |
| （四）加强对用人单位知情权行使的限制 | 第46-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |