| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 三、研究现状 | 第9-14页 |
| 第一章 我国收入分配制度改革中马克思劳动价值论的创新 | 第14-25页 |
| 第一节 我国收入分配制度的历史演进 | 第14-18页 |
| 一、单一按劳分配 | 第14-15页 |
| 二、以按劳分配为主，其他分配方式为补充 | 第15-16页 |
| 三、按劳分配与按生产要素分配相结合 | 第16-18页 |
| 第二节 按劳分配中“劳”的新认识 | 第18-22页 |
| 一、劳动是创造价值的唯一源泉 | 第18-19页 |
| 二、明确不同时期“劳”的含义 | 第19-20页 |
| 三、重新认识“劳”的范围 | 第20-22页 |
| 第三节 生产要素参与分配的理论突破 | 第22-25页 |
| 一、生产要素是财富创造的重要来源 | 第22-23页 |
| 二、价值创造与价值分配关系的再认识 | 第23-25页 |
| 第二章 我国收入分配领域存在的问题分析 | 第25-34页 |
| 第一节 收入分配差距过大及其表现 | 第25-28页 |
| 一、城乡收入差距悬殊 | 第25-26页 |
| 二、地区间收入差距拉大 | 第26-27页 |
| 三、行业间收入差距扩大 | 第27-28页 |
| 第二节 收入分配差距过大的原因 | 第28-31页 |
| 一、生产力发展不均衡 | 第28-29页 |
| 二、按劳分配允许合理的收入差距 | 第29-30页 |
| 三、按生产要素分配影响收入差距 | 第30页 |
| 四、个人劳动能力存在差异 | 第30-31页 |
| 第三节 收入分配差距过大的理论瓶颈 | 第31-34页 |
| 一、“劳动”内涵的片面理解 | 第32页 |
| 二、“生产性劳动”的局限认识 | 第32-33页 |
| 三、“价值创造一元论”思维的固化 | 第33-34页 |
| 第三章 发展劳动价值论以深化收入分配制度改革 | 第34-46页 |
| 第一节 正确认识价值创造与收入分配原则的关系 | 第34-38页 |
| 一、劳动创造的价值是按劳分配的基础 | 第34-36页 |
| 二、按劳分配遵循价值规律 | 第36-37页 |
| 三、按生产要素分配与劳动价值论的内在联系 | 第37-38页 |
| 第二节 财富与价值的认识重构 | 第38-41页 |
| 一、区分财富创造与价值创造 | 第38-39页 |
| 二、完善对财富分配与价值分配的认识 | 第39-40页 |
| 三、理性认识按生产要素分配 | 第40-41页 |
| 第三节 完善对生产性劳动中“劳”的认识 | 第41-46页 |
| 一、充分认识科技劳动的性质 | 第42-43页 |
| 二、充分认识管理劳动的性质 | 第43-44页 |
| 三、充分认识服务劳动的性质 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |