| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.3 研究内容及框架 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第12-13页 |
| 1.4 本文创新点 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 费用粘性的文献回顾 | 第14-17页 |
| 2.1.1 成本费用粘性的存在性研究 | 第14页 |
| 2.1.2 成本费用粘性的属性研究 | 第14-15页 |
| 2.1.3 成本费用粘性的成因研究 | 第15-17页 |
| 2.2 管理层权力的文献回顾 | 第17-19页 |
| 2.2.1 管理层权力与"显性薪酬" | 第18页 |
| 2.2.2 管理层权力与"隐性福利" | 第18-19页 |
| 2.3 产权性质的文献回顾 | 第19-20页 |
| 2.4 文献评述与启示 | 第20-23页 |
| 3 相关概念界定和理论基础 | 第23-27页 |
| 3.1 相关概念的界定 | 第23-25页 |
| 3.1.1 管理层 | 第23页 |
| 3.1.2 管理层权力 | 第23-24页 |
| 3.1.3 费用 | 第24页 |
| 3.1.4 费用粘性 | 第24-25页 |
| 3.2 理论基础分析 | 第25-27页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第25页 |
| 3.2.2 信息不对称理论 | 第25-26页 |
| 3.2.3 管理层权力理论 | 第26-27页 |
| 4 样本选择与研究设计 | 第27-35页 |
| 4.1 理论分析与研究假设 | 第27-29页 |
| 4.1.1 费用粘性的存在性 | 第27页 |
| 4.1.2 管理层权力与费用粘性 | 第27-28页 |
| 4.1.3 管理层权力、产权性质与费用粘性 | 第28-29页 |
| 4.2 样本选择及数据来源 | 第29-30页 |
| 4.3 变量选取与模型构建 | 第30-35页 |
| 4.3.1 变量设计说明 | 第30-31页 |
| 4.3.2 变量选取与定义 | 第31-33页 |
| 4.3.3 模型构建 | 第33-35页 |
| 5 实证结果及分析 | 第35-42页 |
| 5.1 描述性统计 | 第35-36页 |
| 5.2 相关性检验 | 第36-37页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第37-39页 |
| 5.3.1 费用粘性存在性检验 | 第37页 |
| 5.3.2 管理层权力和费用粘性的回归分析 | 第37-38页 |
| 5.3.3 产权性质、管理层权力与费用粘性的回归分析 | 第38-39页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第39-42页 |
| 6 研究结论与建议 | 第42-45页 |
| 6.1 研究结论 | 第42页 |
| 6.2 政策建议 | 第42-44页 |
| 6.2.1 将成本费用粘性纳入经理人考核体系 | 第42-43页 |
| 6.2.2 加强监督管理机制,让管理层权力处于"阳光下" | 第43页 |
| 6.2.3 区分产权性质,对管理层权力实行差异化治理策略 | 第43页 |
| 6.2.4 加大管理层寻租成本,抑制管理层实施自利行为 | 第43-44页 |
| 6.3 不足之处 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
