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牡丹江市农村社区警务建设研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第12-21页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究目的和意义第13-14页
        1.2.1 研究目的第13页
        1.2.2 研究意义第13-14页
    1.3 国内外研究现状第14-18页
        1.3.1 国外研究现状第14-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-18页
    1.4 研究内容及方法第18-21页
        1.4.1 研究内容第18-19页
        1.4.2 技术路线第19页
        1.4.3 研究方法第19-21页
第二章 相关概念界定与基础理论第21-26页
    2.1 相关概念界定第21-22页
        2.1.1 农村社区第21页
        2.1.2 社区警务第21-22页
        2.1.3 农村社区警务第22页
    2.2 相关基础理论第22-26页
        2.2.1 社会契约论第22-23页
        2.2.2“破窗效应”理论第23页
        2.2.3 无增长改善理论第23-24页
        2.2.4 激励理论第24-26页
第三章 国内外农村社区警务建设的经验与启示第26-33页
    3.1 国外农村社区警务建设经验第26-28页
        3.1.1 英国农村社区警务建设经验第26-27页
        3.1.2 美国农村社区警务建设经验第27页
        3.1.3 日本农村社区警务建设经验第27-28页
        3.1.4 国外各国农村社区警务建设经验的总结第28页
    3.2 国内农村社区警务建设经验第28-31页
        3.2.1 江苏省农村社区警务建设经验第28-30页
        3.2.2 上海市农村社区警务建设经验第30页
        3.2.3 国内各地区农村社区警务建设经验的总结第30-31页
    3.3 国内外农村社区警务建设经验对牡丹江的启示第31-33页
        3.3.1 建立科学考核制度第31页
        3.3.2 建立良好警民关系第31-32页
        3.3.3 强化一警多能第32-33页
第四章 牡丹江市农村社区警务建设的现状第33-38页
    4.1 牡丹江市农村社区基本情况第33页
    4.2 牡丹江市农村社区警务建设现状第33-38页
        4.2.1 确立了牡丹江农村社区警务建设的基本思路第35页
        4.2.2 形成“五位一体”社区警务的工作模式第35-36页
        4.2.3 建成了民生警务平台,提高了居民满意度第36-38页
第五章 牡丹江市农村社区警务建设存在问题及成因第38-43页
    5.1 牡丹江市农村社区警务建设存在问题第38-40页
        5.1.1 对“农村社区警务”认识不足,功能未充分发挥第38页
        5.1.2 农村社区警务的体制机制不健全第38-39页
        5.1.3 农村社区警务的考核机制激励不够第39页
        5.1.4 重打击轻防范的思想有待改进第39页
        5.1.5 基础薄弱,缺乏保障,警民没有形成合力第39-40页
    5.2 牡丹江市农村社区警务建设存在问题的成因第40-43页
        5.2.1 思想认识不到位,社区警务的思想在基层尚未根深蒂固第40页
        5.2.2 民警素质不达标,不适应新型警务工作的需要第40-41页
        5.2.3 措施落实不到位,农村社区警务建设与和谐社区建设不契合第41页
        5.2.4 考核机制有待完善第41-42页
        5.2.5 社区警务经费保障落实不到位第42-43页
第六章 推进牡丹江市农村社区警务建设的对策建议第43-50页
    6.1 树立预防为主,服务在先,以人为本的社区警务理念第43-44页
        6.1.1 预防为主第43-44页
        6.1.2 以人为本第44页
        6.1.3 服务为先第44页
    6.2 提升素质,充实队伍,扩大群众参与第44-46页
        6.2.1 加大社区民警的培训,严格警员选拔第44-45页
        6.2.2 充实队伍,努力扩大群众参与第45-46页
    6.3 完善运行机制第46页
        6.3.1 改革相应的组织结构第46页
        6.3.2 要实现警力下沉第46页
        6.3.3 做好组织管理和法治保障第46页
    6.4 健全奖励机制第46-50页
        6.4.1 发挥目标管理的重要作用,完善目标激励机制第46-47页
        6.4.2 充分运用缺失模式,增强民警危机感第47-48页
        6.4.3 开展争优创先,完善榜样激励制度第48-50页
第七章 总结与展望第50-52页
    7.1 本文的研究结论第50页
    7.2 本文的局限性及展望第50-52页
参考文献第52-56页
作者简介及在学期间所获得的科研成果第56-57页
致谢第57页

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