瑞典共享型劳资关系的研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第一章 绪论	第10-18页
·研究背景及意义	第10-11页
·研究的主要内容	第11-12页
·文献综述	第12-16页
·关于劳资关系研究现状	第12-14页
·瑞典劳资关系的研究现状	第14-16页
·研究的创新与不足之处	第16-18页
第二章 瑞典劳资关系体制的历史和现状	第18-23页
·劳动问题和劳资关系的出现	第18-19页
·瑞典共享型劳资关系的形成	第19-23页
第三章 瑞典共享型劳资关系的协调模式	第23-31页
·政府与雇主：高税收的混合经济制度	第23-25页
·政府与雇员：高保障的福利与就业制度	第25-29页
·瑞典社会保障制度的内容和特征	第26-27页
·积极充分的就业政策	第27-29页
·雇主与雇员：高合作劳资协商制度	第29-31页
·高组织化工会	第29页
·瑞典工会与雇主“中央集权式”的集体谈判	第29-30页
·雇员投资基金	第30-31页
第四章 瑞典共享型劳资关系的优缺点	第31-34页
·瑞典共享型劳资关系的优点	第31-32页
·瑞典共享型劳资关系的缺点	第32-34页
第五章 瑞典共享型劳资关系对我国的启示	第34-37页
·建立完善的社会保障体系	第34页
·协调劳动关系，构建社会主义和谐社会	第34-35页
·准确定位工会，加大农民工工会参与度	第35-37页
结论	第37-38页
参考文献	第38-40页
致谢	第40页