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我国体育院校公共事业管理专业(体育管理)人才培养模式研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
1 前言第9-10页
   ·选题依据第9-10页
2 文献综述第10-17页
   ·关于人才培养模式的研究第10-11页
   ·关于复合型人才的研究第11-12页
   ·公共事业管理专业人才培养的研究第12-14页
   ·体育管理专业人才培养研究第14-17页
     ·国外体育管理专业人才培养模式研究现状第14-15页
     ·国内体育管理专业人才培养模式研究现状第15-17页
3 研究对象与研究方法第17-18页
   ·研究对象第17页
   ·研究方法第17-18页
     ·文献资料法第17页
     ·问卷调查法第17页
     ·专家访谈法第17页
     ·数理统计法第17页
     ·对比分析法第17-18页
4 分析与讨论第18-47页
   ·研究概念的界定第18-21页
     ·人才培养模式第18页
     ·培养方案第18-19页
     ·公共事业管理专业概念界定第19页
     ·通才、专才、复合型人才教育培养模式第19-21页
       ·通才教育培养模式第19-20页
       ·专才教育培养模式第20页
       ·复合型人才教育培养模式第20页
       ·复合型人才与通才、专才之比较第20-21页
   ·我国体育院校公共事业管理专业(体育管理)人才培养模式分析第21-41页
     ·培养目标的分析研究第21-31页
     ·用人单位对学生能力需求第31-32页
     ·培养措施的分析研究第32-41页
       ·课程总学分数比较第33-34页
       ·课堂学分与实践学分的比较第34-36页
       ·课程内容及构成比例分析第36-41页
   ·我国体育院校公共事业管理专业(体育管理)培养评价的分析研究—以北京体育大学为例第41-47页
     ·被访单位的基本情况第41-42页
     ·用人单位对毕业生“品德因素”重视程度第42-43页
     ·用人单位对公共事业管理专业(体育管理)毕业生“品德因素”的评价第43-47页
5 结论与建议第47-49页
   ·结论第47-48页
   ·建议第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-52页
附录第52-61页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第61页

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