| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·人事代理ERP系统的研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·ERP系统的研究进展 | 第11-16页 |
| ·ERP系统的国外研究进展 | 第12页 |
| ·ERP系统的国内研究进展 | 第12-16页 |
| ·本文主要研究内容 | 第16-18页 |
| 第二章 系统的相关技术分析 | 第18-24页 |
| ·.Net框架 | 第18-19页 |
| ·.Net概述 | 第18页 |
| ·.Net框架基本概念 | 第18-19页 |
| ·选用原因 | 第19页 |
| ·Web Service | 第19-21页 |
| ·Web Service的应用对象 | 第20页 |
| ·Web Service的应用范围 | 第20-21页 |
| ·ORACLE数据库 | 第21-22页 |
| ·数据库链路 | 第21页 |
| ·高级复制技术 | 第21-22页 |
| ·物化视图技术 | 第22页 |
| ·C/S、B/S架构的比较与选择 | 第22-23页 |
| ·C/S架构的优缺点 | 第22-23页 |
| ·B/S架构的优缺点 | 第23页 |
| ·人事代理企业ERP系统的架构选择 | 第23页 |
| ·小结 | 第23-24页 |
| 第三章 人事代理ERP系统的需求分析与整体设计 | 第24-36页 |
| ·人事代理ERP系统总体业务描述 | 第24-25页 |
| ·功能需求分析 | 第25-29页 |
| ·基础字典库 | 第25-26页 |
| ·客户服务管理 | 第26页 |
| ·员工服务管理 | 第26-27页 |
| ·服务支持管理 | 第27-28页 |
| ·客户查询平台 | 第28-29页 |
| ·非功能需求分析 | 第29页 |
| ·人事代理ERP系统的整体设计 | 第29-35页 |
| ·系统总体功能模块图 | 第30-32页 |
| ·技术架构设计 | 第32-34页 |
| ·网络架构设计 | 第34-35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 第四章 人事代理ERP系统关键模块的详细设计和实现 | 第36-66页 |
| ·客户管理的详细设计和实现 | 第36-42页 |
| ·客户管理的设计方案 | 第36-39页 |
| ·客户管理的功能实现 | 第39-42页 |
| ·员工管理的详细设计和实现 | 第42-50页 |
| ·员工管理的设计方案 | 第42-47页 |
| ·员工管理的功能实现 | 第47-50页 |
| ·员工服务支持管理的详细设计和实现 | 第50-60页 |
| ·员工服务支持管理的设计方案 | 第50-55页 |
| ·员工服务支持管理的功能实现 | 第55-60页 |
| ·外网交互平台的详细设计和实现 | 第60-64页 |
| ·外网客户交互平台的详细设计 | 第60-63页 |
| ·外网交互平台的功能实现 | 第63-64页 |
| ·小结 | 第64-66页 |
| 第五章 人事代理ERP系统的测试与分析 | 第66-82页 |
| ·系统运行环境 | 第66-67页 |
| ·人事代理ERP系统功能展示与测试 | 第67-78页 |
| ·客户管理模块的测试 | 第68-71页 |
| ·员工管理模块的测试 | 第71-76页 |
| ·社保服务模块的测试 | 第76页 |
| ·外网交互平台的测试 | 第76-78页 |
| ·系统运行情况分析 | 第78-80页 |
| ·小结 | 第80-82页 |
| 第六章 结论与展望 | 第82-84页 |
| ·结论 | 第82页 |
| ·展望 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-86页 |
| 致谢 | 第86-88页 |
| 个人简历、在学期间发表的论文与研究成果 | 第88页 |