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双重边缘人的社会关系网络研究--以江西省某食品加工企业为例

摘要第1-8页
Abstract第8-9页
1. 导论第9-14页
   ·问题的提出第9-11页
   ·研究意义第11-12页
   ·研究方法第12页
   ·论文框架第12-14页
2. 文献综述与研究设计第14-26页
   ·文献综述第14-21页
     ·主要概念第14-16页
     ·家族企业社会关系网络第16-18页
     ·企业内部关系网络的几种研究视角第18-21页
   ·H企业概括与研究设计第21-26页
     ·H企业发展状况与现状第21-22页
     ·调研设计第22-23页
     ·分析维度与指标设计第23-26页
3. H企业中双重边缘人社会关系网络现状第26-31页
   ·同质性高第26-28页
   ·社会资本存量少第28-29页
   ·组织信任度低第29-31页
4. 双重边缘人社会关系网络引发的问题第31-37页
   ·隐性知识难以传递第31-32页
   ·组织认同度低第32-35页
   ·工作满意度低第35-37页
5. 纠偏的两种路径第37-45页
   ·优化制度的三维结构第37-42页
     ·规制性要素第37-39页
     ·规范性要素第39-40页
     ·文化——认知要素第40-42页
   ·加强虚拟社区与现实社区的良性互动第42-45页
     ·信息技术对知识传递的影响第42-43页
     ·信息技术对信息传递方式的影响第43页
     ·信息技术对交往方式的影响第43-45页
6. 研究结论及展望第45-48页
   ·研究结论第45-46页
   ·研究反思与展望第46-48页
参考文献第48-53页
附录:问卷调查表第53-55页
后记第55页

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