预算卸责:基于权力距离、预算组织承诺和信息不对称的实证研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
第1章 引言 | 第8-12页 |
·研究背景及意义 | 第8-9页 |
·研究背景 | 第8-9页 |
·研究意义 | 第9页 |
·研究方法与论文框架 | 第9-12页 |
·研究方法 | 第9-10页 |
·论文框架 | 第10-12页 |
第2章 国内外研究现状 | 第12-26页 |
·研究理论基础 | 第12-14页 |
·委托代理理论 | 第12页 |
·TCE 理论 | 第12-13页 |
·组织行为学 | 第13页 |
·霍氏文化理论 | 第13-14页 |
·国内外研究现状 | 第14-26页 |
·预算卸责研究现状 | 第14-18页 |
·信息不对称的研究现状 | 第18-19页 |
·预算组织承诺的研究现状 | 第19-25页 |
·权力距离的研究现状 | 第25-26页 |
第3章 理论推演及假设提出 | 第26-32页 |
·信息不对称与预算卸责 | 第26页 |
·预算组织承诺与信息不对称 | 第26-29页 |
·预算感情承诺与信息不对称 | 第26-27页 |
·预算理想承诺与信息不对称 | 第27页 |
·预算规范承诺与信息不对称 | 第27-28页 |
·预算经济承诺与信息不对称 | 第28页 |
·预算机会承诺与信息不对称 | 第28-29页 |
·权力距离与预算组织承诺 | 第29-32页 |
·权力距离与预算感情承诺 | 第29页 |
·权力距离与预算理想承诺 | 第29-30页 |
·权力距离与预算规范承诺 | 第30页 |
·权力距离与预算机会承诺 | 第30页 |
·权力距离与预算经济承诺 | 第30-32页 |
第4章 量表开发 | 第32-43页 |
·预算卸责量表开发 | 第32-37页 |
·预算卸责条目的制定 | 第32页 |
·问卷的施测 | 第32-33页 |
·探索性因子分析 | 第33-34页 |
·验证性因子分析 | 第34-36页 |
·因子的命名 | 第36页 |
·量表的信度分析 | 第36-37页 |
·量表的效度检验 | 第37页 |
·预算机会承诺量表开发 | 第37-43页 |
·预算机会承诺条目的制定 | 第37-38页 |
·问卷的施测 | 第38页 |
·探索性因子分析 | 第38-40页 |
·验证性因子分析 | 第40-41页 |
·因子的命名 | 第41-42页 |
·量表的信度分析 | 第42页 |
·量表的效度检验 | 第42-43页 |
第5章 研究设计 | 第43-46页 |
·调查问卷设计 | 第43页 |
·数据收集 | 第43页 |
·变量刻画与计量 | 第43-46页 |
·变量刻画 | 第43-45页 |
·变量的计量 | 第45-46页 |
第6章 统计分析 | 第46-56页 |
·样本的效度检验和信度检验 | 第46-47页 |
·样本的信度分析 | 第46页 |
·样本的效度检验 | 第46-47页 |
·描述性统计和相关性分析 | 第47-49页 |
·描述性统计 | 第47-48页 |
·相关性分析 | 第48-49页 |
·路径分析 | 第49-56页 |
·概念化的预设模型 | 第49-50页 |
·模型的验证和修正 | 第50-52页 |
·模型的路径系数 | 第52-54页 |
·假设验证情况 | 第54-56页 |
第7章 结论与局限 | 第56-58页 |
·研究结论 | 第56页 |
·研究对管理实践的意义 | 第56-57页 |
·未来研究方向 | 第57页 |
·创新与局限 | 第57-58页 |
附录 | 第58-60页 |
参考文献 | 第60-63页 |
论文发表 | 第63-64页 |
致谢 | 第64页 |