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预算卸责:基于权力距离、预算组织承诺和信息不对称的实证研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 引言第8-12页
   ·研究背景及意义第8-9页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究意义第9页
   ·研究方法与论文框架第9-12页
     ·研究方法第9-10页
     ·论文框架第10-12页
第2章 国内外研究现状第12-26页
   ·研究理论基础第12-14页
     ·委托代理理论第12页
     ·TCE 理论第12-13页
     ·组织行为学第13页
     ·霍氏文化理论第13-14页
   ·国内外研究现状第14-26页
     ·预算卸责研究现状第14-18页
     ·信息不对称的研究现状第18-19页
     ·预算组织承诺的研究现状第19-25页
     ·权力距离的研究现状第25-26页
第3章 理论推演及假设提出第26-32页
   ·信息不对称与预算卸责第26页
   ·预算组织承诺与信息不对称第26-29页
     ·预算感情承诺与信息不对称第26-27页
     ·预算理想承诺与信息不对称第27页
     ·预算规范承诺与信息不对称第27-28页
     ·预算经济承诺与信息不对称第28页
     ·预算机会承诺与信息不对称第28-29页
   ·权力距离与预算组织承诺第29-32页
     ·权力距离与预算感情承诺第29页
     ·权力距离与预算理想承诺第29-30页
     ·权力距离与预算规范承诺第30页
     ·权力距离与预算机会承诺第30页
     ·权力距离与预算经济承诺第30-32页
第4章 量表开发第32-43页
   ·预算卸责量表开发第32-37页
     ·预算卸责条目的制定第32页
     ·问卷的施测第32-33页
     ·探索性因子分析第33-34页
     ·验证性因子分析第34-36页
     ·因子的命名第36页
     ·量表的信度分析第36-37页
     ·量表的效度检验第37页
   ·预算机会承诺量表开发第37-43页
     ·预算机会承诺条目的制定第37-38页
     ·问卷的施测第38页
     ·探索性因子分析第38-40页
     ·验证性因子分析第40-41页
     ·因子的命名第41-42页
     ·量表的信度分析第42页
     ·量表的效度检验第42-43页
第5章 研究设计第43-46页
   ·调查问卷设计第43页
   ·数据收集第43页
   ·变量刻画与计量第43-46页
     ·变量刻画第43-45页
     ·变量的计量第45-46页
第6章 统计分析第46-56页
   ·样本的效度检验和信度检验第46-47页
     ·样本的信度分析第46页
     ·样本的效度检验第46-47页
   ·描述性统计和相关性分析第47-49页
     ·描述性统计第47-48页
     ·相关性分析第48-49页
   ·路径分析第49-56页
     ·概念化的预设模型第49-50页
     ·模型的验证和修正第50-52页
     ·模型的路径系数第52-54页
     ·假设验证情况第54-56页
第7章 结论与局限第56-58页
   ·研究结论第56页
   ·研究对管理实践的意义第56-57页
   ·未来研究方向第57页
   ·创新与局限第57-58页
附录第58-60页
参考文献第60-63页
论文发表第63-64页
致谢第64页

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