| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 绪论 | 第6-8页 |
| 第一章 宝鸡法院劳动争议案件的基本情况 | 第8-16页 |
| ·案件的受理与审理情况 | 第8-12页 |
| ·劳动争议案件的主要特点 | 第12-16页 |
| 第二章 劳动争议案件的形成原因分析 | 第16-20页 |
| ·劳资双方天然存在的利益分歧是根本性原因 | 第16页 |
| ·用工管理的不规范是主要原因 | 第16-17页 |
| ·欠缴社会保险争议多发,问题明显 | 第17页 |
| ·劳动合同法及劳动争议调解仲裁法的实施,引发新类型争议 | 第17页 |
| ·劳动派遣制度兴起,引发诸多争议 | 第17-18页 |
| ·诉讼成本低廉,案件大量涌入法院 | 第18页 |
| ·仲裁审判尺度不一,仲裁前置效果不明显 | 第18-20页 |
| 第三章 劳动争议案件审理中存在的难点问题 | 第20-25页 |
| ·关于事实劳动关系 | 第20-22页 |
| ·关于工伤 | 第22-23页 |
| ·关于“审裁关系” | 第23-25页 |
| 第四章 几点建议和思考 | 第25-29页 |
| ·加强机制创新和制度完善的对策 | 第25-26页 |
| ·具体操作层面的措施 | 第26-29页 |
| 结语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32页 |