| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题的缘由 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究意义和目的 | 第10-11页 |
| ·研究的方法与内容 | 第11-12页 |
| 第一章 劳动合同解除或终止后经济补偿制度概述 | 第12-19页 |
| ·经济补偿的含义 | 第12-13页 |
| ·经济补偿的概念 | 第12页 |
| ·经济补偿制度的特点及功能 | 第12-13页 |
| ·经济补偿制度的理论基础 | 第13-19页 |
| ·劳动合同法的社会法性质 | 第13-14页 |
| ·倾斜保护原则 | 第14-16页 |
| ·倾斜保护原则视角下经济补偿的性质 | 第16-19页 |
| 第二章 我国劳动合同解除或终止后经济补偿制度的现状及问题 | 第19-25页 |
| ·劳动合同解除后经济补偿制度 | 第19-21页 |
| ·劳动合同解除简述 | 第19-20页 |
| ·劳动合同解除后经济补偿的规定及问题 | 第20-21页 |
| ·劳动合同终止后经济补偿制度 | 第21-23页 |
| ·劳动合同终止简述 | 第21-22页 |
| ·劳动合同终止后经济补偿的规定及问题 | 第22-23页 |
| ·经济补偿支付标准的规定及问题 | 第23页 |
| ·经济补偿法律救济的规定及问题 | 第23-25页 |
| 第三章 国外及台湾地区经济补偿制度的比较与启发 | 第25-33页 |
| ·国外及台湾地区经济补偿制度概述 | 第25-29页 |
| ·德国的经济补偿制度 | 第25-26页 |
| ·法国的经济补偿制度 | 第26-27页 |
| ·英国的经济补偿制度 | 第27-28页 |
| ·我国台湾地区的经济补偿制度 | 第28-29页 |
| ·对我国经济补偿制度的启发 | 第29-33页 |
| ·劳动合同终止后支付经济补偿需依国情 | 第29-30页 |
| ·西方发达国家三方协调机制对我国工会协调机制的启发 | 第30-31页 |
| ·劳动者范围有待细化 | 第31页 |
| ·对我国经济补偿法律救济方式的启发 | 第31-33页 |
| 第四章 劳动合同解除或终止后经济补偿制度的完善 | 第33-37页 |
| ·细化劳动者范围切实保障底层劳动者利益 | 第33-34页 |
| ·改变劳动合同终止后经济补偿的支付方式 | 第34-35页 |
| ·加强工会的协商和监管职能 | 第35页 |
| ·完善经济补偿制度的法律保障 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41页 |