| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1 前言 | 第9-11页 |
| 2 研究对象与方法 | 第11-14页 |
| ·研究对象 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-14页 |
| ·文献资料法 | 第11页 |
| ·实践法 | 第11页 |
| ·问卷调查法调查法 | 第11-13页 |
| ·《群体环境问卷》 | 第12页 |
| ·《健美操队运动参与与动机量表》 | 第12页 |
| ·《运动领导行为量表》 | 第12-13页 |
| ·《运动队目标管理问卷》 | 第13页 |
| ·数理统计分析法 | 第13-14页 |
| 3 理论基础与文献综述 | 第14-22页 |
| ·相关概念界定 | 第14-18页 |
| ·团队 | 第14页 |
| ·团队的基本要素 | 第14-15页 |
| ·团队成员的心理特征 | 第15-16页 |
| ·团队成员的行为特征 | 第16页 |
| ·团队的作用 | 第16-18页 |
| ·团队的力量效用 | 第16-17页 |
| ·团队的有效沟通 | 第17页 |
| ·团队的凝聚作用 | 第17页 |
| ·团队成员的心理需求 | 第17页 |
| ·团队成员的相互激励 | 第17-18页 |
| ·团队建设的相关研究 | 第18-19页 |
| ·高校试办高水平运动队的研究 | 第18-19页 |
| ·高职院校的运动员建设 | 第19页 |
| ·团队建设理论在健美操运动中的运用 | 第19-20页 |
| ·文献评述 | 第20-22页 |
| 4 浙江纺织服装职业技术学院健美操竞训团队建设现状 | 第22-35页 |
| ·浙江纺织服装职业技术学院健美操队建设现状 | 第22-24页 |
| ·浙江纺织服装职业技术学院健美操竞训团队建设要素分析 | 第24-35页 |
| ·团队目标管理 | 第24-26页 |
| ·团队凝聚力 | 第26-28页 |
| ·运动员参与动力 | 第28-30页 |
| ·教练员领导行为 | 第30-32页 |
| ·团队制度建设 | 第32-35页 |
| 5 浙江纺织服装职业技术学院健美操竞训团队建设中存在的问题 | 第35-37页 |
| ·选材方式问题 | 第35页 |
| ·团队的制度建设问题 | 第35页 |
| ·团队目标和个人目标一致性问题 | 第35-36页 |
| ·团队文化建设问题 | 第36页 |
| ·团队的凝聚力问题 | 第36-37页 |
| 6 提升浙江纺织服装职业技术学院健美操竞训团队建设的对策建议 | 第37-39页 |
| ·针对选材的问题 | 第37页 |
| ·建设完善的团队制度 | 第37页 |
| ·正确处理团队目标与个人目标之间的关系 | 第37-38页 |
| ·加强团队文化的建设 | 第38页 |
| ·努力提高团队的凝聚力 | 第38-39页 |
| 7 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 附录A 《运动中群体环境问卷》 | 第42-44页 |
| 附录B 《运动领导行为量表》 | 第44-47页 |
| 附录C 《运动员参加健美操队的动机量表》 | 第47-49页 |
| 附录D 《健美操队团队目标管理问卷》 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
