| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9页 |
| ·研究思路与结构框架 | 第9-10页 |
| ·本文的创新之处 | 第10-12页 |
| 第2章 文献回顾 | 第12-18页 |
| ·董事会是公司治理的核心 | 第12-14页 |
| ·代理理论（Agent Thoery） | 第12页 |
| ·管家理论（Stewardship Thoery） | 第12-13页 |
| ·资源依赖理论（Resource-dependence Thoery） | 第13页 |
| ·小结 | 第13-14页 |
| ·董事会研究的现有成果 | 第14-16页 |
| ·董事会结构研究 | 第14-15页 |
| ·董事会行为研究 | 第15页 |
| ·小结 | 第15-16页 |
| ·大股东董事的治理作用研究 | 第16页 |
| ·理论与分析的立足点：派出机制与独立性 | 第16-18页 |
| 第3章 淡马锡模式、中央企业实践和上市公司验证 | 第18-23页 |
| ·淡马锡模式-大股东董事治理的实践 | 第18-19页 |
| ·淡马锡公司简介 | 第18页 |
| ·淡马锡模式的特征 | 第18-19页 |
| ·淡马锡模式的引入和央企实践 | 第19-20页 |
| ·国资委的淡马锡实践 | 第19页 |
| ·对国企派出董事的思考 | 第19-20页 |
| ·上市公司的淡马锡实践 | 第20页 |
| ·假设的提出 | 第20-23页 |
| ·董事的派出机制 | 第20-21页 |
| ·大股东董事的重新定义 | 第21页 |
| ·假设的提出 | 第21-23页 |
| 第4章 实证检验 | 第23-27页 |
| ·样本的选取及研究方法 | 第23页 |
| ·样本选取 | 第23页 |
| ·研究方法 | 第23页 |
| ·变量选择及模型 | 第23-25页 |
| ·变量选择 | 第23-25页 |
| ·检验模型 | 第25页 |
| ·描述性统计结果及分析 | 第25-27页 |
| 第5章 实证结果及分析 | 第27-31页 |
| ·总体样本的回归结果及分析 | 第27-28页 |
| ·子样本回归结果 | 第28-30页 |
| ·实践淡马锡模式的子样本回归结果 | 第28-29页 |
| ·未实践淡马锡模式的子样本回归结果 | 第29-30页 |
| ·稳定性检验 | 第30-31页 |
| 第6章 总结 | 第31-33页 |
| ·研究结论 | 第31页 |
| ·政策建议：“积极的无为而治”与“人的治理” | 第31页 |
| ·研究不足与展望 | 第31-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 附录 A：总体样本稳定性检验 | 第36-37页 |
| 附录 B：分样本稳定性检验-实践了淡马锡模式的样本 | 第37-38页 |
| 附录 C：分样本稳定性检验-未实践淡马锡模式的样本 | 第38-39页 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
