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基于整体性治理理论的内蒙古社会矛盾化解机制研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-10页
引言第10-18页
 (一)选题的背景和意义第10-13页
  1. 选题的背景第10-11页
  2. 选题的意义第11-13页
 (二)研究现状第13-16页
  1. 国内社会矛盾化解机制研究综述第13-14页
  2. 内蒙古社会矛盾化解研究综述第14-15页
  3. 社会矛盾多元化治理的研究综述第15-16页
 (三)研究方法第16页
 (四)可能创新之处第16-18页
一、相关概念界定第18-24页
 (一)社会矛盾的概念第18页
 (二)机制的概念第18-19页
 (三)社会矛盾化解机制的概念第19-20页
  1. 社会矛盾化解机制的内涵第19-20页
  2. 社会矛盾化解机制的行为主体第20页
 (四)内蒙古社会矛盾的表现及其特点第20-24页
  1. 内蒙古社会矛盾的表现第20-22页
  2. 内蒙古社会矛盾的特点第22-24页
二、整体性治理理论及其适用性探析第24-30页
 (一)整体性治理理论的产生背景第24-25页
  1. 理论角度——新公共管理理论的衰微第24页
  2. 实践角度——信息技术的发展第24-25页
 (二)整体性治理理论的内涵第25-27页
  1. 整体性治理强调预防、公民的需求和结果导向第25页
  2. 整体性治理强调整体性整合第25-26页
  3. 整体性治理强调信息技术的整合,网络简化和一站式服务第26页
  4. 整体性治理注重协调目标和手段的关系第26页
  5. 整体性治理还注重信任、责任感和制度化第26-27页
 (三)整体性治理理论与社会矛盾化解机制的适用性分析第27-28页
  1. 整体性治理的核心理念与社会矛盾化解机制的目标取向相一致第27页
  2. 整体性治理的主旨内涵与社会矛盾化解机构的碎片化相适应第27页
  3. 整体性治理是社会矛盾化解机制的良好补充第27-28页
 (四)整体性治理理论对完善社会矛盾化解机制的启示第28-30页
  1. 公共性和区域性的确立第28页
  2. 组织间关系的整合第28-29页
  3. 政府与市场、社会的协作治理第29-30页
三、内蒙古社会矛盾化解机制现状及其困境分析第30-36页
 (一)内蒙古社会矛盾化解机制运行现状第30-33页
  1. 人民调解第30页
  2. 行政调解第30-31页
  3. 司法调解第31-32页
  4. 信访调解第32-33页
 (二)内蒙古社会矛盾化解机制面临的现实困境第33-36页
  1. 内蒙古地区社会矛盾化解机制的碎片化与棘手性第33-34页
  2. 部门之间缺乏互信、责任感不强、信息共享化程度不高第34页
  3. 社会矛盾化解还缺乏合理有效的制度安排第34-35页
  4. 社会矛盾化解机构部门间缺乏整合及协调第35-36页
四、社会矛盾化解机制的案例及经验借鉴第36-40页
 (一)内蒙古阿荣旗大调解机制及经验借鉴第36-37页
  1. 内蒙古阿荣旗大调解工作机制第36-37页
  2. 内蒙古阿荣旗大调解机制经验总结第37页
 (二)唐山市社会矛盾综合调控机制及经验借鉴第37-40页
  1. 唐山市社会矛盾综合调控机制第38页
  2. 唐山市社会矛盾综合调控机制的经验总结第38-40页
五、内蒙古社会矛盾化解机制的路径选择第40-47页
 (一)完善利益整合和风险防范机制第40-42页
  1. 规范利益表达方式,引导社会组织的发展第40-41页
  2. 畅通利益表达渠道,扩大基层民主第41页
  3. 提高风险防范意识,完善管理体系第41-42页
 (二)建立社会矛盾综合调解机制第42-43页
  1. 严格范围第42页
  2. 严格首接第42-43页
  3. 资源整合第43页
 (三)建立社会矛盾协调化解对接机制第43-45页
  1. 强调提前预防,注重调解关口前移第43-44页
  2. 转变化解手段,注重加强协商协调第44-45页
  3. 针对涉诉涉法,建立案件分流机制第45页
 (四)加强边境地区社会治安防范机制第45-47页
  1. 全面整合社会治安防控力量第46页
  2. 建立警民联防联动机制第46页
  3. 加强信息化建设与国际合作第46-47页
结语第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50页

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