| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外相关研究评述 | 第10-13页 |
| ·国外研究综述 | 第10页 |
| ·国内研究综述 | 第10-13页 |
| ·研究文献评述 | 第13页 |
| ·主要概念的厘清 | 第13-14页 |
| ·公立医院 | 第13页 |
| ·全面预算管理 | 第13-14页 |
| ·信息与沟通 | 第14页 |
| ·内部控制 | 第14页 |
| ·研究方法和内容及主要创新点 | 第14-17页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·主要创新点 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第17-25页 |
| ·内部控制信息与沟通理论的推演 | 第17-18页 |
| ·信息与沟通的过程及要素 | 第18-19页 |
| ·内部控制信息与沟通模式 | 第19-23页 |
| ·内部信息与沟通 | 第19-22页 |
| ·外部信息与沟通 | 第22-23页 |
| ·全面预算管理信息与沟通的重要性 | 第23-24页 |
| ·公立医院全面预算管理信息与沟通的方式 | 第24-25页 |
| ·自上而下的信息与沟通 | 第24页 |
| ·平行方式的信息与沟通 | 第24页 |
| ·自下而上的信息与沟通 | 第24-25页 |
| 第3章 新疆某公立医院全面预算管理信息与沟通情况的调查分析 | 第25-48页 |
| ·新疆某公立医院概况介绍 | 第25-31页 |
| ·新疆某公立医院简介 | 第25页 |
| ·新疆某公立医院全面预算管理组织 | 第25-27页 |
| ·医院三级预算管理运行体系 | 第27-28页 |
| ·新疆某公立医院全面预算管理现状描述 | 第28-31页 |
| ·调查问卷的设计 | 第31-32页 |
| ·调查问卷的样本 | 第32页 |
| ·问卷的信度与效度分析 | 第32-36页 |
| ·问卷的信度检验 | 第32-33页 |
| ·问卷的效度检验 | 第33-36页 |
| ·描述性统计 | 第36-45页 |
| ·调查对象的个人信息情况 | 第36-37页 |
| ·新疆某公立医院全面预算管理信息与沟通总体情况的分析 | 第37-38页 |
| ·预算编制过程中信息与沟通情况的分析 | 第38-41页 |
| ·预算执行过程中信息与沟通情况的分析 | 第41-43页 |
| ·预算考评过程中信息与沟通情况的分析 | 第43-45页 |
| ·研究发现与成因分析 | 第45-48页 |
| ·调查问卷的研究发现 | 第45-46页 |
| ·问题的成因分析 | 第46-48页 |
| 第4章 基于信息与沟通视角的新疆某公立医院全面预算管理的改进建议 | 第48-54页 |
| ·建立全面预算管理信息沟通制度 | 第48-49页 |
| ·营造全面预算管理信息沟通文化氛围 | 第48-49页 |
| ·健全预算管理信息沟通制度 | 第49页 |
| ·完善医院全面预算管理信息沟通的网络框架 | 第49-50页 |
| ·强化全面预算管理信息反馈机制 | 第50页 |
| ·优化全面预算信息收集与处理流程 | 第50-52页 |
| ·增强全员全面预算管理信息沟通的双向互动意识 | 第52-54页 |
| ·医院领导的高度重视与积极参与 | 第52页 |
| ·科室主任和部门负责人的大力支持与齐力配合 | 第52页 |
| ·全体员工的共同参与和有效协作 | 第52-53页 |
| ·提高预算专职管理人员的素质 | 第53-54页 |
| 第5章 结论与局限性 | 第54-55页 |
| ·主要结论 | 第54页 |
| ·本文局限性 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
