人事工资管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| ·项目背景与问题概述 | 第9-11页 |
| ·项目背景 | 第9-10页 |
| ·问题概述 | 第10-11页 |
| ·研究的意义和重要性 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第11页 |
| ·研究的重要性 | 第11-12页 |
| ·研究的内容和主要工作 | 第12-14页 |
| ·研究的内容 | 第12-14页 |
| ·论文结构 | 第14-15页 |
| 第二章 系统的开发方法及相关技术 | 第15-22页 |
| ·软件工程开发模型 | 第15-18页 |
| ·传统瀑布模型 | 第15-16页 |
| ·V模型 | 第16-17页 |
| ·W模型 | 第17-18页 |
| ·UML建模技术 | 第18-20页 |
| ·UML语言和要素 | 第18-19页 |
| ·常见的UML模型图 | 第19-20页 |
| ·数据库技术 | 第20-22页 |
| ·数据库范式 | 第20-21页 |
| ·数据建模 | 第21-22页 |
| 第三章 需求分析 | 第22-60页 |
| ·业务需求 | 第22-28页 |
| ·业务描述 | 第23页 |
| ·主要业务流程 | 第23-28页 |
| ·功能需求 | 第28-52页 |
| ·角色分析 | 第28-29页 |
| ·业务功能 | 第29-52页 |
| ·数据需求 | 第52-57页 |
| ·人事档案管理 | 第52-53页 |
| ·辞退员工 | 第53页 |
| ·辞退人员档案 | 第53-54页 |
| ·人事档案综合查询 | 第54页 |
| ·生日合同提醒 | 第54-55页 |
| ·工资录入 | 第55-56页 |
| ·工资查询 | 第56页 |
| ·资统计分析 | 第56页 |
| ·用户权限设置 | 第56-57页 |
| ·非功能需求 | 第57-60页 |
| ·环境需求 | 第57-58页 |
| ·性能需求 | 第58页 |
| ·安全需求 | 第58-60页 |
| 第四章 系统设计 | 第60-83页 |
| ·总体设计 | 第60-61页 |
| ·系统设计的原则 | 第60-61页 |
| ·系统体系结构设计 | 第61页 |
| ·功能模块 | 第61-78页 |
| ·人事档案管理 | 第62-64页 |
| ·辞退员工 | 第64-65页 |
| ·辞退人员档案 | 第65-66页 |
| ·人事档案综合查询 | 第66-67页 |
| ·生口合同提醒 | 第67-69页 |
| ·工资录入 | 第69-71页 |
| ·工资查询 | 第71-73页 |
| ·工资统计分析 | 第73-75页 |
| ·用户权限设置 | 第75-78页 |
| ·数据库设计 | 第78-83页 |
| ·实体属性图 | 第78-79页 |
| ·E-R图设计 | 第79-80页 |
| ·数据表设计 | 第80-83页 |
| 第五章 总结与展望 | 第83-85页 |
| ·总结 | 第83页 |
| ·进一步的工作 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86页 |
