劳动争议多元化解决机制研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
1 前言	第6-7页
2 劳动争议多元解决机制的理论概述	第7-11页
·劳动关系与劳动争议	第7-9页
·劳动关系内涵	第7页
·劳动争议内涵	第7-8页
·劳动争议的特征	第8页
·劳动争议的分类	第8-9页
·劳动争议多元解决机制概述	第9页
·劳动争议多元解决机制的原则	第9-11页
3 我国劳动争议的现状	第11-13页
4 我国劳动争议多元解决机制现状	第13-22页
·劳动争议多元解决方式现状	第13-18页
·协商和调解解决程序现状	第13-14页
·仲裁程序现状	第14-17页
·劳动争议诉讼程序现状	第17-18页
·劳动争议解决机构现状	第18-22页
·协商制度可行性不高	第18-19页
·劳动争议调解委员会制度设计不足	第19-20页
·劳动争议仲裁委员会制度设计不足	第20-22页
5 我国多元劳动争议解决机制的完善	第22-28页
·国外劳动争议解决机制借鉴	第22-24页
·美国的劳动争议处理机制	第22-23页
·德国的劳动争议处理机制	第23-24页
·我国完善劳动争议解决机制的思考	第24-28页
·劳动争议解决机制完善思路分析	第24-25页
·劳动争议解决机制完善对策分析	第25-28页
6 结论	第28-29页
致谢	第29-30页
参考文献	第30页