我国环保企业发展现状与对策研究--以北京雪迪龙科技股份有限公司为例
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1. 前言 | 第10-17页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第12-15页 |
| ·国外相关研究综述 | 第12-13页 |
| ·国内相关研究综述 | 第13-15页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·技术路线 | 第16-17页 |
| 2. 我国环保企业发展背景分析 | 第17-24页 |
| ·基础理论 | 第17-19页 |
| ·外部性理论 | 第17-18页 |
| ·可持续发展理论 | 第18-19页 |
| ·循环经济理论 | 第19页 |
| ·我国环保产业发展成就 | 第19-21页 |
| ·产业背景下我国环保企业发展的特点及契机 | 第21-24页 |
| ·市场需求推动产业发展 | 第22页 |
| ·技术大幅度提高 | 第22页 |
| ·骨干企业脱颖而出 | 第22页 |
| ·环保企业发展特征 | 第22-24页 |
| 3 环保企业发展的内外部环境影响因素 | 第24-34页 |
| ·外部影响因素 | 第24-29页 |
| ·行业政策法规不完善 | 第24-25页 |
| ·产业结构不合理 | 第25-26页 |
| ·创新能力与技术水平限制 | 第26-27页 |
| ·市场混乱 | 第27-29页 |
| ·企业内部资源与能力分析 | 第29-33页 |
| ·资本受限 | 第29-30页 |
| ·专业人才短缺 | 第30-31页 |
| ·企业管理 | 第31-32页 |
| ·企业资质 | 第32-33页 |
| ·问题原因分析 | 第33-34页 |
| ·管理者综合素质低 | 第33页 |
| ·激励与吸引机制不健全 | 第33-34页 |
| 4. 基于层次分析法企业内外部环境适应性实证分析 | 第34-43页 |
| ·企业概况 | 第34-35页 |
| ·企业存在问题分析 | 第35-38页 |
| ·外部问题分析 | 第35-36页 |
| ·内部问题分析 | 第36-37页 |
| ·SWOT分析 | 第37-38页 |
| ·层次分析法评价模型 | 第38-43页 |
| ·指标层次结构 | 第38-39页 |
| ·构造判断矩阵 | 第39页 |
| ·一致性检验 | 第39-40页 |
| ·综合重要度计算 | 第40页 |
| ·北京雪迪龙科技股份有限公司指标测算结果与评价 | 第40-43页 |
| 5 企业发展对策分析 | 第43-50页 |
| ·外部环境对策分析 | 第43-48页 |
| ·环保企业集群集聚发展 | 第43-44页 |
| ·设立创新基金 | 第44-45页 |
| ·强化市场需求和政策引导 | 第45-46页 |
| ·国家和地方优惠政策 | 第46-47页 |
| ·创新市场机制 | 第47-48页 |
| ·内部发展对策研究 | 第48-50页 |
| 6. 结论与展望 | 第50-52页 |
| ·结论 | 第50页 |
| ·展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 作者简历 | 第54-56页 |
| 学位论文数据集 | 第56页 |
