失业保险中的道德风险及其规避研究
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
第1章 导论 | 第9-14页 |
·研究背景和意义 | 第9-10页 |
·研究文献综述 | 第10-12页 |
·本文的结构 | 第12页 |
·研究方法 | 第12-13页 |
·创新点 | 第13-14页 |
第2章 论文研究的理论基础 | 第14-18页 |
·信息不对称理论 | 第14-15页 |
·委托代理关系理论 | 第15-16页 |
·不当得利理论 | 第16-18页 |
第3章 失业保险中道德风险的内涵及其形成途径 | 第18-28页 |
·我国失业保险的内容 | 第18-21页 |
·道德风险内涵与表现形式 | 第21-23页 |
·失业保险中道德风险形成途径 | 第23-26页 |
·失业保险中道德风险的危害 | 第26-28页 |
第4章 失业保险中道德风险成因分析 | 第28-34页 |
·受益人的道德缺失 | 第28-29页 |
·雇主的道德缺失 | 第29-31页 |
·失业管理机制的失范 | 第31-33页 |
·社会保险管理机制的失范 | 第33-34页 |
第5章 失业保险中道德风险的规避对策 | 第34-38页 |
·完善失业保险法律制度体系 | 第34页 |
·优化失业保险体系的设计 | 第34-35页 |
·建立失业保险储蓄账户 | 第35-36页 |
·加强失业保险制度管理与监督 | 第36-37页 |
·健全失业保险信息管理系统 | 第37-38页 |
第6章 结论 | 第38-40页 |
参考文献 | 第40-42页 |
致谢 | 第42-43页 |
攻读学位期间取得的科研成果 | 第43页 |