失业保险中的道德风险及其规避研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究文献综述 | 第10-12页 |
| ·本文的结构 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 论文研究的理论基础 | 第14-18页 |
| ·信息不对称理论 | 第14-15页 |
| ·委托代理关系理论 | 第15-16页 |
| ·不当得利理论 | 第16-18页 |
| 第3章 失业保险中道德风险的内涵及其形成途径 | 第18-28页 |
| ·我国失业保险的内容 | 第18-21页 |
| ·道德风险内涵与表现形式 | 第21-23页 |
| ·失业保险中道德风险形成途径 | 第23-26页 |
| ·失业保险中道德风险的危害 | 第26-28页 |
| 第4章 失业保险中道德风险成因分析 | 第28-34页 |
| ·受益人的道德缺失 | 第28-29页 |
| ·雇主的道德缺失 | 第29-31页 |
| ·失业管理机制的失范 | 第31-33页 |
| ·社会保险管理机制的失范 | 第33-34页 |
| 第5章 失业保险中道德风险的规避对策 | 第34-38页 |
| ·完善失业保险法律制度体系 | 第34页 |
| ·优化失业保险体系的设计 | 第34-35页 |
| ·建立失业保险储蓄账户 | 第35-36页 |
| ·加强失业保险制度管理与监督 | 第36-37页 |
| ·健全失业保险信息管理系统 | 第37-38页 |
| 第6章 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第43页 |