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地方政府职能部门提升服务质量的策略研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
第1章 导论第9-18页
   ·研究背景及意义第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外研究综述第11-15页
     ·国外研究综述第11-13页
     ·国内研究综述第13-14页
     ·简要述评第14-15页
   ·研究思路和主要内容第15-16页
     ·研究思路第15页
     ·主要内容第15-16页
   ·研究方法和可能创新点第16-18页
     ·研究方法第16页
     ·可能创新点第16-18页
第2章 地方政府职能部门公共服务质量提升的理论阐述第18-27页
   ·地方政府职能部门公共服务质量的基本内涵第18-22页
     ·地方政府职能部门的界定第18页
     ·地方政府职能部门公共服务质量的内涵第18-19页
     ·地方政府职能部门公共服务质量的主要内容第19-20页
     ·地方职能部门公共服务质量的评价标准第20-22页
   ·地方政府职能部门公共服务质量的主要特征第22-23页
     ·地方政府职能部门公共服务质量具有主观性第22页
     ·地方政府职能部门公共服务质量具有互动性第22页
     ·地方政府职能部门公共服务质量具有过程性第22-23页
   ·地方政府职能部门质量提升的理论基础第23-27页
     ·全面质量管理理论第23-24页
     ·新公共管理理论第24页
     ·新公共服务理论第24-26页
     ·多中心治理理论第26-27页
第3章 地方政府职能部门服务质量存在的问题及其原因分析——以 X 市房产局为例第27-39页
   ·地方政府职能部门服务质量的现状第27-32页
     ·调查范围及基本情况第27-28页
     ·样本人群情况分析第28-30页
     ·调查结果分析第30-32页
   ·地方政府职能部门服务质量存在的问题第32-35页
     ·官僚主义作风严重,公共服务意识淡薄第32-33页
     ·缺乏统一规划,服务制度有待健全第33页
     ·电子政务发展缓慢,信息化管理滞后第33-34页
     ·公民参与缺乏,互动机制缺失第34-35页
   ·地方政府职能部门服务质量存在问题的原因分析第35-39页
     ·传统行政文化的影响第35-36页
     ·公务员队伍整体素质和能力偏低第36-37页
     ·绩效评估制度的失效第37页
     ·监督机制的失衡第37-39页
第4章 提升地方政府职能部门服务质量的策略第39-49页
   ·转变行政服务理念,加强公务员队伍素质建设第39-41页
     ·树立正确的行政服务理念第39-40页
     ·树立“责任政府”理念第40页
     ·构建人才开发体系,造就高素质的公务员队伍第40-41页
   ·强化服务职能,规范行政运行程序第41-42页
     ·科学界定服务职能,严格规范服务程序第41-42页
     ·推行政务公开,实现服务透明化第42页
   ·加强制度建设,为服务质量的提高提供制度保障第42-45页
     ·坚持依法行政,健全行政法规制度第42-43页
     ·建立现代监管体系,完善公共服务的监督机制第43-44页
     ·加强绩效管理,构建考核评估体系第44-45页
   ·改进政府管理方式,健全公共服务的参与机制第45-49页
     ·加强电子政务建设,提升服务的现代化品质第45-47页
     ·引导公民参与,建立公民互动的服务平台第47-48页
     ·积极培育社会中介组织,推动公共服务社会化第48-49页
结论与展望第49-50页
参考文献第50-54页
附录第54-62页
致谢第62-63页
攻读学位期间科研成果第63页

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